坚持惩防并举，强化对“人”的监管。一是狠抓干部作风建设。严格落实“八项规定”，坚决反对“四风”，出台《进一步改进作风密切联系群众的实施意见》，制定30多项配套制度，就公务用车管理使用、公务接待、领导干部组织纪律、勤廉履职等方面提出明确规定。继续推进作风建设暗访督查常态化，全县干部职工必须严格遵守。二是创新推行便民服务“连心卡”制度。在各镇、村、社区推行了便民服务“连心卡”制度，“连心卡”采取“151”模式，即设立一张便民服务总卡；根据不同人群制作了帮教卡、帮困卡、帮扶卡、爱心卡及社区网格负责人服务卡五类子卡，同时在社区便民服务室开通热线电话，提供咨询、预约服务等。三是拓宽政风行风测评领域。在全市率先将与群众生产生活联系密切的21个镇及县镇两级22个便民服务大厅作为评议对象，将干部职工的办事效率和服务态度等作为测评重点，测评结果纳入部门和各镇年度目标责任考核。四是强化人员编制管理，规范人事招录工作。出台具体措施，凡没有空缺编制的部门单位，一律不得进人，严格公益性岗位人员聘用，加强借调、借用工作人员管理。坚持“凡进必考”，县级机关补充人员，一律公开遴选；事业单位招录人员，笔试采用高考模式，由有资质的单位统一命题、考场监控录像、异地阅卷评分，面试考官从市、县考官库中随机抽取。由监察机关、两代表一委员全程监督，工作做法和成效得到了群众的认可。

坚持拓宽渠道，强化对“财”和“物”的监管。一是强化财政预算管理。严格执行国务院“约法三章”，强化预算执行刚性约束。二是积极推进财政预算信息公开。今年所有政府工作部门都必须按要求在县政府门户网站公布上年度“三公”经费，主动接受社会监督。三是继续扎实开展行政事业单位土地房产清查工作。制定《国有资产管理暂行办法》，规范处置行为，提高政府收益。四是加强政府采购和工程建设环境监管。针对工程建设中存在的问题，修订完善《工程建设项目监督办法》。

坚持标本兼治，在案件查办中创新完善监管制度。一是建立了农村干部违纪举报“直通车”制度。印制信访举报专用信封，赋予村监会主任直接向县纪委、监察局主要负责人反映问题的权力。二是有效治理公职人员违规办酒行为。我县于2012年就启动了党员领导干部违规办酒治理工作，去年又完善了相关制度，将原来的党员领导干部扩大到所有公职人员，对婚丧喜庆之外的事项明令禁止操办。三是推行村干部、站所负责人向镇纪委述廉制度。将党政主要领导向纪委全会述廉制度进行拓展，开展村干部、驻镇站所负责人向镇纪委述廉，将其作为对村干部绩效考核、基层站所行风评议的重要内容，强化结果运用，促进了农村基层干部廉洁高效履职。四是实行公职人员个人建房向监察机关报告备案制度。干部职工个人建房必须取得城镇统一规划，由住建部门批准合法建房手续后，向监察机关备案。对无正当理由不按时、不如实报告以及隐瞒不报的，视情节轻重，严肃处理。