为进一步转变干部作风，提升工作效能，镇巴县政务中心从四个方面入手狠抓纪律作风建设，努力打造为民、便民、务实、高效的窗口形象。

    一是抓学习。坚持周一例会学习制度，每周一上午8:30，由大厅领导组织全体工作人员学习上级有关文件，通过学习，教育和引导干部职工充分认识到政务大厅是方便群众办事、密切党和政府与人民群众血肉联系的一个窗口，从而不断增强宗旨意识和责任意识，杜绝“懒、散、庸、浮”和对群众“冷、硬、横、推”等问题的发生，树立好廉洁高效、依法办事的窗口形象。

    二是抓考勤。购置了电子指纹机，规定所有工作人员在每天上班、下班时必须按指纹进行签到，对于无故不按时录指纹的视为迟到或早退。考勤情况定期进行通报，并纳入对个人的年度考核之中。

    三是抓督查。建立了督查制度，由大厅领导随时对工作人员在岗履职情况进行巡查，重点围绕是否存在上班时间看视频、上网聊天、淘宝购物、不假外出、随意串岗和经办业务拖拉、推诿等问题进行督查，一经发现当场进行严肃批评，责令立即整改，并将相关情况向其单位领导进行通报。

    四是抓管理。建立了《政务大厅工作人员考核办法》、《考勤制度》等一系列内部管理制度，要求工作人员统一着装、佩证上岗，使用文明礼貌用语，并按规定摆放身份公示牌，方便群众办事，接受群众的监督。

                               (镇巴县纪委  张兴陆 朱晓曼)