为深入贯彻落实省、市政府在陕南地区实施移民搬迁的战略部署，进一步夯实党政领导干部开展移民搬迁工作的责任,全面完成县域移民搬迁工作任务，今年九月，镇巴县纪委监察局会同组织人事部门，制定出台《镇巴县移民搬迁安置工作问责办法》。
该《办法》明确，在移民搬迁工作中，如果出现由于领导不重视，无措施，工作推进不力；工作失职,引发群体性事件或者其他重大事件;对突发性事件处置失当,造成恶劣影响;滥用职权,强令、授意实施违法行政行为;贪污、挪用、克扣移民搬迁资金；监管不力，移民搬迁工程质量不合格等情形，纪检监察机关和组织人事部门，将依据干部管理权限，视具体情形对有关党政领导干部采用责令限期整改、通报批评、诫勉谈话、停职检查、引咎辞职、免职、责令辞职、移送司法机关等方式实施问责。《办法》还规定，凡被问责的党政领导干部,一律取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格；引咎辞职、免职或责令辞职的党政领导干部,两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；被问责的党政领导干部申诉期间,不中止问责决定的执行；组织人事部门将被问责的党政领导干部问责材料记入其个人档案。该《办法》自实行以来，已通报批评2人，诫勉谈话13人，责令限期整改存在问题2个，有力推进了该县的移民搬迁工作。
（镇巴县纪委 李兴林）