镇巴县紧紧围绕“严纪律、提效能、强素质、修政德”纪律作风建设主题，以“三问三解三服务三促进”活动为契机，以提升干部工作能力和为民服务激情为抓手，以“三比三争”为实践载体，全面优化干部作风。
一、科学设置内容
1、“三比”：
比贡献大小不比待遇高低。树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作中吃苦耐劳、甘于奉献，看重做事、看轻做官，看重贡献、看轻回报，做到无怨无悔，俯仰无愧，平和淡定，和谐共进。常怀感恩之心，感恩组织，感恩群众，时刻提醒自己所作所为要对党和国家负责，对人民群众负责，把党和人民的利益放在首位，以认真履职、扎实工作、开拓创新的工作作风和各项工作业绩来回报组织、回报人民。
比群众口碑不比个人得失。所有党员领导干部务必落实从群众中来，到群众中去的群众工作路线，把群众的利益放在第一位。想人民之所想，急群众之所急，切实为人民群众谋利益，让人民群众得实惠。多深入基层、深入群众，公道办事，公正做人，切实做到为民排忧解难，加强同人民群众的联系。不但要赢得人民群众口碑，更要在人民群众心中树立丰碑。
比心灵和谐不比物质享受。领导干部无论在工作还是生活上，必须切实加强自身修养，努力提高个人素质，构建心灵和谐，积极为广大镇村干部的自我和谐起好引导、示范作用。要将心灵和谐作为一种道德建树、作为一种政治风采，常怀平常之心，常持平淡之欲，常做平凡之人。
2、“三争”：
争创一流干部队伍。建设一支政治上靠得住，工作上有本事，能干事、会干事、干成事、不出事的机关干部队伍，使机关党员干部素质有一个新的提高。
争创一流工作作风。在机关干部中培养廉洁勤政、依法行政、求真务实、工作高效的机关作风，使机关在执政为民上有一个新的突破。
争创一流工作业绩。使全体机关干部紧紧围绕全镇的发展目标，创造性的落实党的路线方针政策，使各项工作都上一个新的台阶。
二、强化执行措施
1、结合“三问三解三服务三促进”的深入开展，每个干部将自己的贡献写成具体的计划，并予以公示，做到每周一小结，同时将每个干部贡献计划的落实情况予以公示。每月一总结，根据每个干部的贡献计划落实情况，奖优罚劣，在干部中形成“比学赶超”的良好风气，切实督促激发每个干部主动贡献的热情。
2、根据每个干部的贡献计划落实情况，成立贡献落实情况反馈督察组，每周电话联系干部服务的群众，详细记录群众反馈的声音，并根据群众的反馈意见，每周评比出一位“贡献之星”。以老百姓的口碑督促干部贡献的热情与积极性，切实转变干部作风。
3、注重学习，充实心灵，主动强化世界观改造；注重克己，把生活条件降得低一点，把工作要求抬得高一点，知足常乐，努力摆脱名缰利索的束缚，全身心投入到为人民群众干事兴业的实际工作中去。
三、明确活动要求
1、营造活动氛围。充分运用会议、简报、电视等新闻媒体，加大对活动中先进典型的宣传力度，充分营造浓厚的活动氛围，以先进典型的示范效应深入推进各项工作的落实。
2、严格监督问责。实行每15天进行一次工作小结，将镇村干部工作目标任务完成情况和主题实践活动开展情况进行通报，并将活动开展情况列入个人年底考核；对在活动中措施不力、成效不
3、务求活动实效。全体干部要创新思维，采取切实有效措施，抓好工作落实，讲党性重品行作表率，争做科学发展模范和行业标兵，引领全镇经济社会各项事业持续快速发展。
通过开展“三比三争”活动，干部服务意识明显增强、素质明显提高、工作作风明显转变、工作效率明显提高，是创“一流干部队伍、一流干部作风、一流工作业绩” 打造“廉洁、勤政、务实、高效”服务型团队的一项有力举措。
（镇巴县纪委 吴国安 ）