近日，镇巴县碾子镇历时一周时间，由镇党委班子成员带队，成立5个工作组，分赴全镇14个村，组织近1000名群众对镇村干部进行社会公认度测评，镇纪委对群众反映问题突出的6名镇村干部进行了预警诫勉谈话，并分别确定一名党委成员联系，负责帮助整改。这是该镇开展镇村干部社会公认度定期预警测评活动的第一次实践，受到了广大干部群众的一致好评。

对镇村干部实施社会公认度预警测评，目的在于切实转变干部作风，提升工作效能，激发群众监督，密切干部关系。所有镇村干部，驻镇单位干部职工的工作方式方法、服务态度、服务质量、工作能力、工作作风、与群众接触沟通以及党务政务公开等情况，交由全镇所有群众来评说。

干部公认度预警测评采取每季度定期集中测评、每半年召开一次民主生活会、年终进行一次总结评价和广泛设置征求意见箱的方式进行。

通过测评，对“懒、散、软”的干部及时教育引导，对服务质量差的单位责令限期整改；党群干群实行“互帮互助互促”，达到相互促进、共同发家致富的目的；民主生活会上通报意见收集和测评情况，帮助改变部分干部的作风及工作方法，促进基层组织建设；对群众反映差的干部及单位进行教育和诫勉谈话，并向上级主管部门通报，必要时调整班子，对问题突出，造成不良后果或违纪的，将转交纪检监察机关进行处理。

                                         （镇巴纪委   吴国安）