镇巴县把干部作风建设与创先争优活动有机结合，紧紧围绕“转作风、提效能、优环境、促发展”这一主题，全面开展了“三亮三比三评”活动。

   “三亮”：一是通过完善建立党务、政务公开栏和各单位的信息网站，将各单位、各科室、各岗位的工作职责和岗位目标亮出来；二是通过规范放置、佩戴桌牌、胸牌和设置党员先锋岗、创建领导包抓示范点、党员联系示范点，把领导和党员干部的身份、形象亮出来；三是在办公楼出入口建立党员服务承诺和干部去向公开栏，将本年度党员服务承诺事项和干部去向亮出来，以方便来人来访办事和充分接受群众监督。

 “三比”。一是比技能。在各单位开展岗位练兵和技能培训，不断提升素质，提高业务技能，争当业务能手和行业先锋。二是比作风。积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛和争创农民群众满意基层单位、“创佳评差”先进单位等活动，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。三是比业绩。实行流动红旗制度，每季度对各内设科室开展一次综合评定，对评比第一的科室授予流动红旗一面，并给予科室工作人员奖励，形成比、学、赶、超的生动局面。　

“三评”：一是在领导干部下基层、大下访活动和领导干部点评专题活动中切实开展领导点评工作；二是通过召开了民主生活会、座谈会和专题会议等形式积极开展党员互评活动；三是通过开展政风行风电话及短信测评、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱和开展社会满意度调查等方式切实开展群众评议工作。