突出“四个加强”：一是加强领导。围绕县委的工作要求，建立完善组织机构、认真制定工作方案，全县各级各部门都能将作风建设纳入整体工作一同部署落实。二是加强组织。认真组织全县各级各部门，围绕各个环节的主题工作任务，积极开展行之有效的活动。三是加强督促。干部流动岗制度实施以来，各片区轮值单位，在切实抓好本单位干部作风教育整顿的同时，组织片区内其他乡镇和部门、单位的负责人，逐乡督促干部流动岗制度的落实情况，确保活动取得实际效果。四是加强交流。各片区充分利用干部作风教育整顿活动的机会，相互之间广泛开展探讨、交流工作经验的活动，达到了既转变干部工作作风又促进工作的目的。

    抓住“两个重点”：一是狠抓便民服务水平的提升。全县上下借助干部作风流动岗制度实施为契机，积极探索为民服务的新路子、新办法，深化为民服务代理制度，从健全便民服务网络，延伸服务领域，增加服务项目，完善工作机制等方面入手，通过作风教育整顿，从根本上转变干部的思想作风、工作作风，用干部的作风的根本好转，促进便民服务水平的全面提升。二是把作风教育整顿体现在创先争优的活动中。作风教育整顿活动开展以来，全县各级各部门通过有效形式，用党员、干部作风的根本好转推进创先争优，把创先争优活动体现在干部作风根本好转上，达到了相互促进、共同提高的目的。

    搞好“四个结合”：一是与建设高素质的干部团队相结合。各乡镇、各部门、各单位结合工作实际和今年工作的目标任务认真开展了调查研究，广泛听取群众的意见和建议，研究改进干部作风、推动科学发展的思路和措施，探索干部人尽其才、发挥潜能的工作平台，进一步建立和完善了各项规章制度，努力锻造一批作风过硬、素质高效的干部队伍。二是与加强基层组织建设相结合。全县各级党组织坚持把实施的各项党建主题活动与作风教育整顿有机结合起来，用作风教育整顿的工作成果来全面提升基层组织的工作意识、大局意识和为民服务意识。三是与中心工作结合起来。各单位在认真部署全年工作的同时，结合各自工作实际，卓有成效的抓好了当前的各项中心工作，为全年工作开好头、起好步奠定了基础。四是与提升工作效能相结合。作风教育整顿的目的在于提升效能、促进工作。在活动开展过程中，各片区坚持边学习、边查找、边整改、边提高，在巩固去年作风教育整顿成果的基础上，继续落实好了干部挂牌上岗制、工作桌牌制、服务承诺制、干部去向公示制等制度，达到了用严明的工作制度提升工作效能的目的。（镇巴县纪委  吴国安）