近日,镇巴县设立干部作风建设流动岗, 形成了各级各部门持久抓作风的长效机制。

全县95个乡镇、部门、单位划分为23个作风建设片区，每片区设一个作风建设流动岗，片区内各单位轮流值岗3个月。轮值单位负责组织对片区内各单位作风建设的安排部署、督促检查、综合评价，坚持自律自治、平行互动，锻炼队伍、激情奉献，比学赶超、提升效能，整治环境、促进发展的工作原则，达到交流经验、查找差距、相互监督、互评互学、共同提高、自律和他律有机结合的目的。县纪委、监察局牵头抓总，县委整顿办指导协调，督促检查，县乡联动，区域互动，共同促进干部队伍建设，促进干部争先创优，达到“工作作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化”的目标。

为确保此项制度不流于形式，县委提出要求，严禁借轮岗当值的机会挟私报复、人为设置工作障碍，更不得搞团团伙伙，相互吃请。凡在各级督查中发现相互报复、恶意中伤或相互包庇、故意纵容等问题，将严肃追究相关领导的责任。

                                      （镇巴县纪委   吴国安）