规范工作程序。规范工作制度，建立完善岗位责任、服务承诺等制度，用制度管人管事，解决制度不健全、无章可循问题；规范工作过程，建立量化标准，严格过程控制，解决程序繁琐、效率不高问题；规范工作行为，强化工作责任，认真履行职责，解决工作飘浮、不负责任、落实不到位问题；规范办公秩序，建立一体化、规范化、正规化的办公秩序，解决办公秩序不正规问题；规范协调机制，合理划分事权，明确工作分工，解决推诿扯皮、办事拖拉问题。

    严明工作纪律。解决少数单位存在的工作时间不请假、办私事、擅离职守、脱岗缺位等违反工作纪律问题；解决乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查等不正之风；解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“衙门”作风问题；解决不依纪依法履行职责，行政不作为和乱作为问题；解决对重大决策、决定有令不行、有禁不止、政令不通、执行不力等问题。

    严肃工作要求。不准挪用、侵占、截留救灾救济、社会保障、退耕还林等涉农惠农资金和物资；不准用公款大吃大喝、请客送礼、参与营业性娱乐场所活动和变相公款旅游；不准违反规定向农民乱集资、乱摊派和违背农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳；不准利用职权刁难办事群众和吃、拿、卡、要。

    严格限时办结。面向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或承诺期限内办结，对特别紧急事项要在规定期限内提前完成，并不得加收任何费用；公民、法人或其他组织的举报、申诉事项有明确时限的要在规定期限内尽快办结，没有明确期限的要在登记后15个工作日内办结。

                                        （镇巴县纪委）