近期，镇巴县在全县机关干部中开展贴近干部职工交心谈心、化解矛盾，贴近工作事项排查消除安全隐患，确保谋事、干事、成事，不出事的 “两贴近一确保”活动，进一步加强了全县机关干部作风建设，促进了全县中层骨干团队和基层主体团队激情做事业，实干兴镇巴。

一是广泛开展谈心活动，贴近干部群众。通过谈心活动，谈出领导班子和干部队伍的活力，找出存在的差距，提出改进措施；谈出领导干部的精气神和干劲，把思想顾虑和矛盾纠纷消除在萌芽状态，提前排除安全隐患，激发广大干部群众干事创业积极性、主动性和创造性；谈出各级干部全心全意为人民服务的公仆意识，建立起和谐的党群干群关系，和睦的同事、家庭、邻里关系。

二是坚持统一领导，分工负责，一级抓一级，层层抓落实，确保活动收到实效。上至县级领导，下至站所负责人，按层级和联系分管范围与下级谈心，推心置腹、坦诚相见、听取建议、解决问题、了解动态、消除疑虑、激发热情。谈心活动在乡镇、部门单位做到不漏一人，农村做到乡不漏村，村不漏组，组不漏户。

三是深入开展爱岗敬业，争当先锋活动，贴近工作事项。充分发扬爱岗敬业精神，努力营造人人爱岗敬业、人人争当表率的浓厚氛围。切实提高履行岗位职责、服务发展、依法行政、做好群众工作的“四项本领”的水平。注重发现和培养一批岗位奉献的先进分子，进行大张旗鼓的表彰奖励，保证关键时刻拉得出、站得住、立得稳、树得起，给各级干部做好表率，在全县形成谋事、干事、成事、不出事的良好干事创业氛围。

四是讲正气，扬激情，确保全县经济和各项社会事业又好又快发展。要求干部发挥特长，围绕大局，珍惜岗位，团结互助，奋发有为，使正义正气的力量得到充分弘扬。形成人人看先进、比先进、学先进、当先进的良好局面；形成鼓励创造、追求创新的氛围，使创新愿望得到尊重，创新活动得到支持，创新才能得到发挥，创新成果得到肯定；形成互相尊重、互相理解、互相关心、互相帮助、凝心聚力、共促发展的党群干群关系。

（镇巴县纪委  吴国安）