为了认真贯彻落实中省市综治维稳工作会议精神，维护发展机遇期全县社会稳定，切实解决影响群众安全感、影响社会稳定的突出问题和安全隐患，营造更加平安和谐稳定的社会环境，近日，镇巴县组织千名干部在全县开展为期两个月的“五进三问三排查”活动。

为确保活动取得实效，县上成立了以县委副书记为组长的领导小组，并抽调全县千余名干部组成由县级领导带队的24个工作组，分赴全县24个乡镇开展进学校、进村组、进企业、进社区、进住户，问政于民、问计于民、问需于民，深入开展矛盾纠纷、重点人员和安全隐患大排查大化解活动。活动共分四个阶段

（一）组织动员阶段。各级各部门各单位召开专题会议，组织全体干部职工深入学习，深刻领会中、省、市关于加强综治维稳工作电视电话会议精神。结合各自实际，确定领导，抽调人员，成立机构，制定工作方案，明确工作任务和工作方法，集中宣传动员，周密安排部署，形成层层动员、层层落实目标责任的工作局面。

（二）集中排查阶段。各乡镇、各部门、各单位按照“不留死角，不留盲点”的要求，集中时间，集中精力，下苦功夫，对本地本部门本单位存在的矛盾纠纷、重点人员、安全隐患开展拉网式排查。，实行“干部回家，领导回访”，抽调的县级机关干部以回原籍村（社区）开展工作为原则。排查中，尤其要对学校、幼儿园以及各类课外班等青少年校外活动场所进行逐个排查，确保全覆盖。做到“排查社会矛盾不留空白，排查安全生产不留死角，排查重点人员不遗漏”。对排查出的矛盾纠纷、重点人员和安全隐患要逐一查明情况，统一使用下发的摸底排查表，如实建立台帐，按照“一把手负责制”要求，由乡镇、单位一把手亲自审核签字后，限时将摸排检查情况书面报告县综治办、维稳办。对不负责任、错登、瞒报、拒报、漏报的，将对责任单位进行严肃处理，情节严重的，追究一把手的责任。

（三）梳理归类阶段。各乡镇、各部门、各单位要坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对排查出的矛盾纠纷、重点人员、安全隐患集中进行梳理归类。对属于本级、本部门、本单位的矛盾纠纷、安全隐患要按照“类型、地点、具体内容、工作措施、时限、单位、责任人”七个方面逐一分类建档，逐一落实定人员、定目标、定措施、定时限和领导包案“四定一包”工作责任制，最大限度地满足群众的合理诉求，最大程度地解决隐藏在社会底层的问题。

（四）解决问题阶段。各级各部门各单位要按照“矛盾纠纷要化解，重点人员要稳控、安全隐患要消除，社会大局要稳定”的工作目标，切实解决好排查出的矛盾纠纷和安全隐患，坚决杜绝重特大事故发生，全力维护安全稳定的社会大局。

通过开展“五进三问三排查”活动，集中排查化解一批矛盾纠纷和安全隐患，特别是影响校园安全的各类隐患得到彻底治理，与群众密切相关的矛盾纠纷得到及时妥善化解，影响群众安全感的各类违法犯罪活动得到严厉打击和有效遏制，安全防范措施得到进一步加强和落实，影响社会稳定的违法犯罪案件和各类安全生产事故明显减少，努力实现“三无”工作目标（无进京赴省到市非正常上访，无群体性事件，无影响社会稳定的恶性事件和安全事故发生）。

                                （镇巴县纪委   张兴陆）