一是大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气，引导树立“全员学习、终身学习、创新学习”的理念，在全系统营造浓厚的学习氛围；采取多种形式，大力开展以反腐倡廉、思想道德建设为主要内容的教育活动，增强干部廉洁自律意识，提升思想境界和道德情操，保持一身正气，清廉如水。

    二是强化责任意识，正确处理好政府与农村、农民的关系，切实把国家的强农惠农政策真正落在实处。

    三是加强队伍执政能力建设，开展法律法规培训，不断提高干部队伍“五种能力”即：服务大局能力、依法行政能力、改革创新能力、廉洁从政能力以及学习能力。

    四是加大行政执法过错责任追究和案件回访等制度，建立完善外出执行公务人员的监督办法和相关制度规定等，坚决防止在行政执法中的失职渎职、以权谋私即“吃、拿、卡、要”等现象。

    五是规范干部工作行为。着力解决上下班迟到早退，有事不请假，上班期间离岗、串岗、虚岗以及上网聊天、娱乐，开会随意接听手机等问题，不断提高工作质量，有效防止工作中存在的不作为、乱作为、低效率等问题。

    六是深入基层，认真调查研究，努力为基层和管理相对人提供优质服务，避免官僚主义和本本主义；

    七是落实政务公开，进一步增强工作透明度，自觉接受社会监督，使权力在阳光下运行，提高单位的社会共信度。

八是进一步完善规章制度。对原有的规章制度进行清理、归档，形成较系统工作规范，同时加大执行力度，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，以规范行政权力运行，防止权力滥用。

                                      镇巴县纪委