一是强化理论学习，增强机关学风，提高政治思想素质。在全系统树立了“人人是学习之人，处处是学习之所”的学习理念，用心打造学习型单位,培养学习型干部。

二是强化指导思想，转变工作作风，增强“两种意识”，即主动服务意识和争创一流的意识。坚持“能办的事不搁、急办的事不拖，份内的事不推，棘手的事不躲”。

三是强化工作纪律，严格规章制度，提高工作效率。纪检组和局办公室经常组织人员采取明察暗访、随机抽查、受理举报等形式，对机关各科室和直属事业单位的干部职工的到岗、在岗、工作纪律、工作作风、服务态度等情况进行抽查检查。为建立干部作风建设的长效机制，县人劳社保局还制定并实施了《镇巴县人劳社保系统工作人员作风建设承诺书》和《镇巴县人劳社保系统工作人员不良言行责任追究办法（试行）》两个规章制度。

（镇巴县纪委  吴国安   潘家祥）