一是认真执行党内监督条例，通过重大事项全委会票决、“一把手”末位表态、实行党务公开、开好民主生活会、县委、县纪委委员开展询问和质询等形式，深化党内民主。今年以来，4名科级领导干部报告了个人重大事项；全县共建立党务公开联系点304个，示范点35个，党务公开事项1365项（次），设立意见箱324个，公开电话93个，解答问题建议38个；召开班子民主生活会105个，征求意见建议、查摆问题320余个，全部得到整改落实。

       二是继续完善全县科级领导干部廉政档案，采用任前廉政鉴定、廉政巡察、廉政谈话、警示训诫、群众评议、民主测评等形式，使党员干部特别是领导干部时刻置于严密的监督之下，防止道德失衡、行为失范、权力失控。今年以来共实施警示训诫8人，其中警示提醒3人，责令纠错5人；对领导干部任用、奖惩实施廉政鉴定56人次；完善科级领导干部廉政档案350余个；领导干部述职述廉320余人次；对46名新任和交流的干部进行了任前廉政谈话。

       三是通过纪委书记参加干部任免前的酝酿讨论、监察局长参加政府常务会、县长办公会议的形式，确保重大决策有人监督，重要事项公开透明。