为确保财政资金安全管理，镇巴县财政局抓住人这个关键环节，强化队伍建设，规范制度管理，夯实目标责任，逐步建立了事前预防、事中控制、事后监督相结合的资金安全保障机制，努力做到未雨绸缪，防范于未然，确保财政资金的安全高效运行。

一是抓队伍建设，构筑资金安全意识防线。坚持管钱与管人并重，加大源头治腐工作力度，使广大干部职工牢固树立资金安全意识，实现财政干部和财政资金“双安全”。建立了以竞争上岗为主体的财政干部选拔任用机制，积极探索试行以量化为核心的岗位考核办法，收到明显成效。先后制定了下发了《镇巴县财政干部行为规范》、《镇巴县财政系统干部岗位履职考核办法》、《关于加强乡镇财政会计岗位管理的通知》等多项规章制度，形成了比较完善的财政系统干部绩效评价体系，财政干部的理财技能逐步提高，资金安全意识不断增强，维护了财政资金的安全有效运行，有力地促进了财政管理的规范化，为各项财政改革的顺利实施提供了保障。

二是抓制度建设，构建财政资金安全保障机制。以制度建设为核心，推进惩防体系建设，按照“各司其职，各负其责，职责分离，相互制约，程序规范，相互监督”的要求，根据《预算法》、《会计法》等财经法规，县财政局先后制定出台了《镇巴县财政专户资金拨付管理办法》、《镇巴县粮食综合直补资金管理暂行办法》、《镇巴县民生“八大工程”资金管理（暂行）办法》等40多项规章制度，建立了严格的资金监管和内控制度，将财政资金安全运行贯穿于财政管理工作始终，资金运行的各个环节都能得到有效监督，做到防微杜渐，常抓不懈，堵塞管理漏洞。

三是抓岗位考核，强化职责监督。结合县乡财政各岗位工作的实际，按照“相互监督、相互制约”的要求，合理设置工作岗位，将资金管理权限在工作流程中进行分割和分离，明确各自岗位职责，从制度建设和岗位设置上消除资金安全隐患。根据《会计基础工作规范》的要求，采取“一人一岗、一人多岗或者一岗多人”相结合的形式，以相互牵制、高效运转为目标，明确岗位职责，将各项工作任务细化、逐项分解落实到人，先后制定了《镇巴县财政局机关岗位履职考核办法（试行）》、《镇巴县乡镇财政所履职考核办法（试行）》、《镇巴县财政局工作人员过失责任追究暂行规定》、《财政专项资金管理责任追究办法》等多项制度，强化了各个岗位工作人员的责任意识，并将各岗位履职情况纳入日常和年度考核。

                           （镇巴县纪委  涂立洲  蒲远平）