面对新形势新任务和“作风能力建设专项行动”活动要求，今年以来，略阳县纪委监委认真贯彻习近平总书记关于建设政治过硬、本领高强纪检监察队伍的重要要求，主动谋划、精心组织、狠抓落实，持续推动全员学习培训走深走实，助推纪检监察工作和县域经济社会高质量发展。
    强化政治建设、夯实政治根基。推动新时代纪检监察工作高质量发展，关键是努力建设一支高素质专业化的纪检监察队伍。全员培训是新时代纪检监察机关对标党中央要求、夯实基础建设、推进自身建设的重要举措。略阳县纪委监委组织系统干部认真学习宣传贯彻党的二十大精神，牢记习近平总书记对略阳人民的亲切关怀嘱托，深刻学习领会全县招商引资暨项目建设反思动员会精神并开展专题大讨论，教育干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚持全面从严治党战略方针，在政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。永葆对略阳的热爱、忠诚和责任，全面贯彻新发展理念，在县域经济社会高质量发展中做表率、带节奏，以忠诚干净担当过硬作风践行初心使命，捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。

聚焦工作短板，大抓学习培训。针对省市纪委来略检查调研时反馈的个别镇办案卷中存在案卷不规范，程序不到位，三化建设落实不到位问题，换届后新进系统同志和新招录公务员业务不熟练的实际，略阳县纪委监委坚持纪检监察“微课堂”制度，室部负责同志和业务骨干多次在培训班和周一例会上讲授信访件处置、审查调查、办案安全、信息化技术运用、信息宣传等业务，形成了以讲促学、以学促讲，压力传导，主动学习的浓厚氛围。严格落实纪检干部“上挂下派”制度，坚持每月从镇办抽调2名纪委书记到县纪委监委不同部室“实战集训”，破解基层纪检监察组织存在的审查调查手段少、案卷文书不规范、程序不到位、办案实战经验不足等问题。实施“双导师”制度，“跟班学习”“师带徒”制度的同时，积极为年轻干部搭舞台、压担子、交任务，帮助年轻干部迅速“成长成才”。计划实施以来，20余名年轻干部素能得到提升后，充实到了审查调查工作一线。对165名新任村（社区）监委会主任提级管理、聘任和全员培训，提升履职能力，激活基层监督的“神经末梢”。

注重学用结合，工作提质增效。按照县委疫情要防住、经济要稳住、发展要安全、挂牌要摘牌，重心要下沉工作要求和阶段性重点工作，对镇街、部门推进“三化”建设，落实县委县政府疫情防控、闲置厂房底数摸排、招商引资、防汛救灾、安全生产及隐患排查、“进知解”、干部作风、高标准农田复垦、重点项目推进、巩固拓展脱贫攻坚成果省级挂牌督办县问题整改等重点工作落实情况开展督导检查，反馈和整改问题1000余个，先后对多个镇、街道、部门单位主要领导进行约谈、诫勉；聚焦“四风”问题明察暗访，确保政治生态风清气正；运用“四种形态”处理党员及监察对象549人，其中运用第一种形态447人次，第二种形态97人次，运用三种形态4人次，第四种形态1人次，保持反腐败高压态势，不断实现“三不腐”一体推进目标。