今年以来，略阳县接官亭镇紧盯“一把手”带头示范、长效制度建设、工作跟踪问效等，开好单位大家庭家风“药方”，使散、慢、虚、冷等顽疾逐渐好转。镇村干部白天入户动员群众发展产业，晚上组织院坝说事会宣讲党的理论政策统一思想，干事创业激情不断高涨。

      扛牢责任，头雁领飞。该镇严格落实党委书记抓党风廉政工作第一责任人责任，通过典型案例学习、观看警示教育片、党委书记讲专题党课等形式，要求镇村干部严格遵守“六大纪律”，把党规党纪植根于心中，做到守规矩、明底线、知敬畏，把警示教育成果转化为忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。

      建章立制，制度管人。该镇先后出台了《接官亭镇周清单周通报月排名制度（试行）》《接官亭镇镇村干部、驻村干部请销假制度》《接官亭镇镇干部下乡用餐缴费制度》《接官亭镇群众院坝说事会制度》《接官亭镇矛盾调解“2+2”调节机制》等制度，明确镇村干部工作职责和要求，将制度与周通报月排名相结合，与村干部管理差异化绩效考核相结合，与镇干部评先评优相结合，确保镇党委令行禁止，镇纪委督查问效有据可依。

      营造氛围，广泛参与。举办“党建领航、书香致远”读书班，领导干部带头分享习近平新时代中国特色社会主义思想、历史文化、唐诗宋词等，进一步培养干部良好的阅读习惯。积极建立群众驿站，设立咨询台，安排机关干部全天值守，为办事群众答疑解惑，同时划分读书角、健身区，不断丰富干部业余生活。加强机关廉政文化建设，利用电子显示屏，滚动播放廉政标语，在各办公楼层、走廊设置固定的廉政格言警句告示牌等，推进机关廉政建设氛围。

      督查问效，确保落实。为进一步推动各项工作落地生根，该镇从精文减会做起，给周例会“瘦身”，留出时间抓工作落实。下发周工作清单，明确一周重点工作，由镇纪委牵头逐村（社区）督查问效，对工作落实不力的村（社区）发放黄红督办单，明确整改时限和要求。同时对各村（社区）工作存在的问题和亮点以PPT形式在周一例会上进行通报和点评，找准工作短板、刺痛工作痛点难点。每月对工作开展落实情况进行排名，评选“红旗蜗牛奖”，激发各村（社区）你追我赶的动力。