“不能因为两个企业之间的纠纷，就拖欠农民工工资，今天能发到位，就不能拖到明天……”春节前夕，宁强县纪委监委第五纪检监察室、县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组组成的联合监督检查组在开展欠薪问题专项监督工作中，现场组织县人社局、项目建设方、项目施工方、建设民工代表进行“四方会谈”，为企业、群众排忧纾困，成功调解完成企业资金拨付、向建设民工支付劳务报酬等难题，并督导职能部门持续跟进，确保企业、群众“急难愁盼”得到有效解决。

去年年底以来，宁强县纪委监委聚焦群众“痛点”“难点”，立足职能职责，强化“室组地”联动监督，扎实推进欠薪问题专项监督工作。联合监督检查组将欠薪隐患排查同“进、知、解”活动以及春节期间“不停产、不停业、不停工”走访动员有效结合，先后深入汉源街道办、高寨子街道办等县域内用工企业、项目建设单位、施工工地等开展多轮次排查检查，详细了解辖区内企业生产经营情况、工程项目建设情况、农民工工资兑付情况等，对可能存在欠薪的环节现场查看和督办，引导劳动者依法维权、理性维权，督促指导企业遵守相关法律法规、营造和谐的劳动关系氛围。截至目前，已累计走访排查企业1037家、工程项目99个、排查扶贫项目3066个，通过制发工作建议督促人社等职能部门化解欠薪问题3件，为42名群众顺利获取薪资61.21万元。

为确保欠薪问题整改落到实处，县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组及时对欠薪问题整改进行“回头看”，督促职能部门采取专班专人跟踪督办的方式持续跟进解决。督导建立完善欠薪问题工作整治长效机制，建立了县人社局、县乡村振兴局、县农业农村局、县信访局等部门和相关镇（街道）联席会议制度，成立根治拖欠农民工工资工作领导小组和化解扶贫项目“两拖欠”问题工作专班，对发现的欠薪问题及扶贫领域“两拖欠”问题进行专题研究、专班落实、专项督办，合力解决欠薪问题。对欠薪信访问题建立专门台账，落实专人负责讨薪农民工反映问题登记、受理、转办，及时跟踪督办，确保欠薪问题件件有回音、个个有着落，切实提升群众获得感和满意度。

在深入企业和施工项目监督检查欠薪问题整治情况的同时，县纪委监委联合监督检查组注重发现欠薪问题背后可能存在的截留挪用、监督不力、相互推诿等腐败和作风问题，压紧压实各方责任，对治理欠薪工作推进不力、失职失责干部将严肃追责。