为巩固深化领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治成果，宁强县纪委监委不断加强对重要领域、重点部位和关键环节的有效监督，以规范和制约权力运行为核心，全面排查评估廉政风险，做到责任主体、责任领导、责任科室、责任人员“四个明确”，织密起一张以强化岗位为点、规范程序为线、完善制度为面的廉政风险立体防控网。

全面逐级摸排，找风险明职责。县纪委监委以国家有关法律法规、部门规章、“三定”方案和实际承担的工作任务为摸排标准，要求全县各级各部门对本单位行使的行政权力和内部管理权力进行全面梳理，厘清工作职责，梳理工作流程，明确权力事项，列出单位、内设机构、工作岗位职责三类清单，从思想道德、作风效能、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等六大方面摸排存在的廉政风险。各单位组织全体干部采取自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方式，从个人、内设机构到领导班子，认真查找存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式，切实做到不漏项、不漏岗、不漏人。

评定风险等级，实行分级管理。对排查出来的廉政风险点，按照风险发生几率大小和危害程度，从高到低划分为一级、二级、三级三个等级进行评定，截止目前，全县各级排查一级廉政风险点71个，二级廉政风险点375个，三级廉政风险点1824个，对风险点实行廉政风险分级管理和负责制度，各单位主要领导挂牌负责一级廉政风险点防控，分管领导、内设机构负责人分别防控二、三级廉政风险点，做到岗位责任明确、责任领导明确，形成层层抓落实的有效体系。

认真分析问题，完善防控措施。制定《廉政风险点防控制度（措施）统计表》，对排查出的廉政风险点逐级完善防控措施。针对已修订完善制度和工作流程的195项制度措施，明确责任紧抓落实，对其中现有121项制度措施进行全面梳理，修改完善。对廉政风险等级高，引发的后果可能构成犯罪的风险点位，逐步制定出台19项制度措施，进行合理分解和科学配置。防控工作是源头预防腐败的一项重要举措，县纪委监委还将着重加强对制度落实情况的监督检查和效果评估，织密制度笼子，规范权力运行，提升行业治理能力和水平，实现决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。