“以上问题的发生，充分说明你单位在干部教育、财务管理等方面存在问题和漏洞……”近日，宁强县纪委监委第五纪检监察室向县水利局发出监察建议书，要求该县水利局建立健全相关规章制度，防范廉政风险，切实堵塞漏洞。

“收到监察建议书后，我们对水利系统单位在财务管理方面的风险点仔细排查，完善财务管理制度。同时，明晰财务人员职责权限、具体分工，加强各环节监管，坚决防止类似问题再次发生。”该县水利局相关负责人说。

据了解，宁强县纪检监察机关坚持问题导向，充分发挥纪检监察建议书标本兼治作用，针对信访举报、日常监督、巡察监督、审查调查等工作中发现的问题，同时，坚持在查好个案的同时，深入分析研判，找症结、查内因，有针对性地发放纪检监察建议书，督促相关单位“对症下药”，从严整治。

为避免建议书“一发了之”，该县纪委监委严格按照谁主办、谁负责的原则，由相关纪检监察室定期对责任单位开展回访，通过实地调研、开展谈话、检查整改成效等方式，主动跟进整改进展，在压实整改责任、传导整改压力的同时，梳理痛点难点问题，想办法、出实招，持续跟进被建议单位整改情况，严防整改走过场、打折扣；今年以来，已向9个单位发出纪检监察建议书9份，督促问题整改到位9个。

该县纪委监委主要负责同志介绍，对整改不到位，但情节轻微的单位，将再次提出整改建议，立即进行整改；对敷衍塞责，不按照建议书落实整改的单位，将启动问责程序严肃问责。