“打铁还需自身硬，监众更要己行规。做为镇纪委书记，更要对自己提出高标准、严要求，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑......”这是宁强县青木川镇纪委书记李世海学习《陕西省纪检监察干部监督办法》后写下的感受。

近年来，宁强县纪委监委始终坚持严字当头，不断建立健全自身权力运行机制和监督制约体系，强化纪检监察干部教育，全方位从严管理淬炼纪检铁军。

强化制度管理教育。该县不断加强纪检监察制度建设，始终坚持以建章立制提升干部作风转变。迅速转发学习《陕西省纪检监察干部监督办法（试行）》，全县纪检监察干部自觉学《办法》谈认识，从思想上提升行动自觉。修定完善干部绩效考核积分管理办法和提质增效活动实施方案等工作制度，严格执行纪检监察干部“十条禁令”要求。梳理县纪委监委全面履行职责职能存在的八个方面33个问题，制定整改清单，逐一制定整改措施，全面对标，对症施策，靶向治疗，全面整改提升。严格落实纪检监察干部打听干预监督检查审查调查工作和违规请托办事的报备及责任追究，不断完善内控机制，确保纪检监察干部队伍思想和行动管理教育同向发力。

强化初心使命教育。2019年以来县纪委监委指导全县纪检监察机关扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，不断提高党性修养、增强理想信念。组织开展专题研讨6次、集中学习16次、征求意见座谈会2次，撰写调研报告8篇。坚持领导班子成员带头讲党课，高质量召开专题民主生活，查摆出6个方面114条具体问题，建立台账，实行销号整改。坚持上下贯通，带动全县纪检监察机关把主题教育往深里走实里抓，在自觉同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央和省市县委各项决策部署上作表率。

强化专题警示教育。县纪委监委始终坚持刀刃向内，对纪检监察干部违规违纪违法问题“零容忍”，在全县各级纪检监察机关扎实开展胡传祥、权王军等严重违纪违法案警示教育活动， 通过召开专题警示教育会、专题学习会、专题民主生活会或组织生活会，深入剖析近年来纪检监察干部违纪违法典型案例。组织全县110名纪检监察干部观看《狂“权”末路》《巡视利剑》等警示教育片，继续组织学习好《宁强县“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育读本》，不断用身边案教育身边人，号召全县纪检监察干部通过参与形式多样的警示教育活动，以案为鉴、自我检视，深刻汲取教训，强化红线意识，坚守底线思维，增强遵纪守纪观念。

强化体制改革教育。该县持续深化纪检监察体制改革，确保制度优势转化为治理效能。严格落实“两个为主”要求，依托办案协作区，分片区召开党风廉政建设联席会、纪检监察工作座谈会等，指出问题、查找差距、督促整改，确保双重领导体制落到实处。制定《监察职能向镇（街道）延伸的实施意见》，由县监委向18个镇办派出监察组，与镇办纪委合署办公，调整充实镇办监察组组成人员36人。全面加强基层党组织纪检监察组织机构建设，在213个村居设置监察信息员。全面完成派驻机构改革，设置综合派驻纪检监察组10个，覆盖监督47家县一级党和国家机关单位。规范完善派驻机构考核管理机制，制定《工作管理》《人员管理》《日常考核》《公文处理》意见，出台《县纪委监委领导班子定点联系制度》，不断提高派驻监督工作水平和成效。

强化提升素能教育。该县坚持从县纪委监委班子建设抓起，制定《新形势下加强县纪委常委会自身建设的实施意见》，着力提升班子成员履职能力和综合素质。把能力培训作为推动纪检监察工作高质量发展的基础性工程，积极开展主题选学、集中轮训、上挂下派、以案代训、定期测试等活动。充分利用“汉源清流”微信公众号开办“微讲堂”专栏，选发推送业务指导、政策解读等内容。2019年以来已高质量开办“清风讲堂”15期，集中业务培训4次410余人次，有效提升了全县纪检监察干部专业化能力。（宁强县纪委监委）