宁强县纪委监委坚持目标导向，多措并举，综合施策，不断强化对派驻机构的管理，积极推动派驻机构履职尽责，引导派驻机构充分发挥派的权威和驻的优势。

坚持目标引领，理清职责定位。县纪委监委指导全县10个综合派驻纪检监察组和3个派出纪工委认真贯彻中省市县纪委工作部署，以学促干，增强监督执纪问责的使命感和责任感。持续规范完善派驻机构考核管理机制，制定《工作管理》《人员管理》《日常考核》《公文处理》意见，出台《县纪委监委领导班子定点联系制度》，不断提高派驻监督工作水平和成效。今年以来，先后对审查调查、党风政风、信访举报等工作进行规范指导，明确了工作任务、工作措施、工作流程，引导派驻机构聚焦主责主业，切实当好驻在单位政治生态护林员。

坚持综合施策，提升工作效能。深化“县纪委监委班子成员+纪检监察室+派驻（出）机构”的统筹联动模式，制定提名考察、教育培训、考核评价等配套制度，健全派驻机构与驻在部门党组（党委）协调机制，规范后勤保障、人员配备和履职细则。针对派驻机构力量薄弱的实际问题，宁强县纪委印发了《关于进一步加强办案协作区工作的通知》，将全县派驻机构的办案力量进行统筹整合，由县纪委纪检室牵头实施连片作战，一体推进监督执纪问责工作。今年第一季度，已组织派驻自然资源局、教体局纪检监察组等6人到县纪委跟班办案；县纪委监委5个纪检监察室牵头协作区内各派驻机构联合或交叉办案5次。不断提升派驻机构纪检监察干部监督检查、审查调查工作效能。

      加强联动机制，做实监督检查。县纪委监委不断强化对派驻机构的工作领导，严格执行“三为主一报告”、主要负责人述责述廉、审查调查协调、重大案件督办等制度机制，强化工作指导和联动。今年以来，已联动派驻卫健、住建、教体等纪检监察组多轮次开展疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、复学复课、营商环境、以案促改等工作的监督监察。指导派驻机构做实日常监督，加强对驻在单位行使公权力的监督检查，发现苗头性、倾向性问题，灵活运用纪律检查建议书、监察建议书，及时教育提醒、督促整改，达到纠正小毛病防范大问题的效果，充分发挥了驻的优势。