近年来，宁强县纪委监委聚焦主责主业，不断强化机构建设、规范工作程序、加强队伍管理、完善内控机制，扎实推进县镇“三化”建设，确保设施建设标准，工作运行规范，干部队伍专业，助推全县纪检监察工作高质量发展。

强保障明职责，推进设施建设标准化。该县严格按照纪检监察机关建设标准，及时成立由县委常委、纪委书记任组长的“三化”建设领导小组，制定镇办纪委“三化”建设工作实施方案，结合监察体制改革，为全县18个镇办纪委机关调配50余间办公用房，设置信访接待室、声像同步调查谈话室和档案室。积极争取财政资金，县财政以奖代补的形式给各镇办下拨建设经费，各镇办严格依照标准完成了标准化设施建设。为持续深化“三转”“三化”，严格安全标准，高标准完成两委机关和18个镇办“同志式”谈话室建设。严守办案安全底线，严格执行报备审批程序、案件主办人负责制，制定完善办案安全工作机制，更新换代办案点软硬件设施，实现同步录音录像和全方位监控，确保了办案安全事故零发生。

高标准建机制，推进工作水平规范化。严格按照《规则》《规定》要求，明确纪检监察信访举报、审查调查、基层党纪案件审理等规范化开展的制度要求。结合工作实际，制做《执纪审查工作文书呈批模板》、《镇办党纪案件审理模拟案卷》和《自办案件移送审理程序案卷材料和整卷规定》等，不断细化信访举报、审查调查、案件审理等工作程序，明确责任和要求，着力提高工作程序化、规范化水平。县纪委监委在不断提升自身能力的同时，注重强化日常业务培训，通过完善和推进全县五个大协作区“五个一”工作制，即帮助协作区的纪检监察机构“培养一名办案能手、办理一件典型案件,装订一本示范卷宗、建立健全一套规章制度、每月指导一次工作”的工作模式,积极开展主题选学、集中轮训、上挂下派、以案代训、定期测试等活动，规范镇办纪委和派驻纪检监察组的工作程序，逐步提升工作水平，破解办案质量提高难，全面推进纪检监察工作高质量发展。

明职责强学习，提升干部队伍专业化。以深化三项改革为契机，推动纪检监察干部队伍专业高效。县纪委监委机关增设纪检监察室2个，完成组织部、宣传部分设，不断规范内部运行机制。设置综合派驻纪检监察组10个，覆盖监督47家县一级党和国家机关单位。制定《监察职能向镇（街道）延伸的实施意见》，由县监委向18个镇办派出监察组，与镇办纪委合署办公，调整充实镇办监察组组成人员36人，在213个村居设置监察信息员，实现对镇办辖区监察监督全覆盖。严格落实“三转”要求，不断强化全县纪检监察干部专职专业能力建设。制定完善县纪委常委会理论学习中心组学习制度和学习计划，从全面提升纪检监察干部八大本领着手，以学促干。不断强化内控机制，认真落实《陕西省纪检监察干部监督办法》，健全纪检监察机关内部运行制约机制，出台全县纪检监察机关带头执行打听干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报备制度的九条措施，不断强化警示教育和自我监督，规范纪检监察干部履职行为，确保权力规范透明运行。