为进一步提高案件质量，宁强县纪委监委以“办案质量提升年”为抓手，不断创新工作方法，采取四项措施，严把案件质量，确保全县执纪审查调查工作再上新台阶。

强化学习培训。结合作风集中整训和“清风讲堂”，各室部就本部门业务进行了培训学习，重点学习了《全省案件审理质量评查情况通报》《汉中市案件质量评查意见反馈》等，对案件查办中存在的问题进行分析研讨，落实整改措施。分层次召开了派驻机构、镇办纪委执纪审查调查工作座谈会，对执纪审查调查工作进行了安排部署，听取了纪检组长和镇办纪委书记意见建议，并就案件调查取证、基层案件中存在的问题和困惑进行了培训指导。

印发模拟卷。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《省管干部违纪违法案件审理流程及文书规范（试行）》《汉中市案件审理工作规程》等规范和完善了党政纪案件审理工作流程及相关文书，分别编印了《基层镇办党纪案件模拟卷》《自办案件模拟卷》《案件移送相关要求》《审理阶段被审查调查人权利义务告知书》等，为全县各级纪检监察干部提供了规范化样式，真正做到办案有参照，行为有依据，装卷有比照。

面对面指导。实行常委分片包抓，由各常委带队到联系镇办纪委开展调研，面对面进行纪检业务指导。对纪检监察干部提出的疑难问题，能解答的及时解答，不能解答的请示上级纪委部门获得答复后再予以解答。同时选取部分精品案件，从线索来源、查办手段、定性量纪及办案过程中遇到的困难和解决办法进行剖析、交流和点评，切实提高纪检监察干部执纪审查能力和水平。

协作区办案。按照“五个一”纪检监察工作机制，将全县18个镇办纪委、33个部门纪检组编成3个办案协作区，并建立执纪审查调查工作人才库，由县纪委监委统一管理，统一调配使用。采取“请上来”或“走下去”的方式，定期召开协作区会议，研判解决执纪审查中出现的新问题、新线索，实行协作区“交叉办案”，破除了“熟人圈”。通过这种“以案代训”的方式，提高基层镇办的办案水平，确保全县案件质量提升。