为进一步转变工作作风，大安镇多措并举，严肃工作纪律，强化党员的党性意识，努力打造一支作风过硬、勇于担当、干事敬业的干部队伍。

一是强化政策法规培训。围绕“作风建设年”活动专题学习《中国共产党党务公开条例（试行）》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报》、《中国共产党廉洁自律准则(全文)》等内容，结合冯新柱“以案促改”工作和“思想奠基.党性塑造”工程要求，镇党委及时制定学习计划，通过党员干部领学、交流讨论互学、随机提问促学、笔记摘录自学、以考促学、微信送学等多种形式组织开展习近平重要讲话和党规党纪学习，强化党员的党性意识。截止目前共开展镇村干部集中学习14次、警示教育5次，新任村（居）干部集体廉政谈话2次，党委委员讲党课10次，开展谈心谈话1次，接待参观红色教育和廉政教育基地3000人次。

二是夯实“两个责任”。大安镇进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持抓早抓小，防微杜渐，对领导干部进行廉政教育，目前，镇党委专题研究党风廉政建设工作6次，开展全镇党风廉政建设述职评议1次，听取班子成员、各党支部党风廉政建设汇报2次。

三是坚持警示教育常态化。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入开展警示教育活动，紧盯节点、灵活方式、完善机制，着力将警示教育融入日常，不断筑牢全镇党员干部廉洁思想防线。充分发挥多媒体作用，利用手机短信、微信、QQ群等定期向党员领导干部发送警示提醒短信，做到适时提醒、及早预防；围绕典型案例，通过参观警示教育基地，召开专题民主生活会、警示教育会，观看警示教育片，撰写心得体会等方式，着力用身边事教育身边人，促进党员干部思想上有触动、行动上有对照、灵魂上受洗礼。

四是做到约谈制度化。坚持抓早抓小，加大预防提醒谈话力度，进一步夯实班子成员“一岗双责”，认真对照责任清单切实履行监督责任。截至目前，全镇开展谈心谈话29人次，提醒谈话30件92人次，诫勉谈话40件100余人次。