今年以来，宁强县卫计局纪检组围绕中心工作，聚焦主责主业，深化医共体建设领域监督执纪工作，为医共体建设顺利进行提供坚强的组织纪律保障。

  夯实责任明要求。落实各医共体主要负责人第一责任人的责任，印发了《关于进一步明确全县医共体建设各项工作纪律要求的通知》，明确医共体建设的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律和廉洁纪律。要求各医疗机构站在全县卫生健康事业改革发展的高度，深刻领会和坚决执行县委、县政府关于医共体建设的决策部署，及时汇报医共体建设进展情况、重大问题和重大事项。严禁有令不行、有禁不止、拖延改革；严禁无组织无纪律，重大改革事项不及时报告，擅自行动；严禁2家医共体总院借医共体建设之机，违规从基层分院向上调人，确保基层医疗机构人员只增不减，力量只强不弱；严禁漏报、瞒报、隐匿和违规处置国有资产；严禁不作为、慢作为、乱作为，确保改革积极、稳妥、有序推进。

  深化教育筑防线。建立了局党组理论学习中心组制度，将医共体总院院长纳入中心组成员，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习；召开了全县卫计系统党风廉政警示教育大会，邀请市卫计局和县纪委领导到会作专题报告，利用近年来各地卫计系统发生的违纪违法典型案例，进行以案说法、以案说纪，保持警示长鸣；组织医共体总院和分院班子成员、财务管理人员到县看守所和县警示教育基地接受警示教育，筑牢思想防线；积极推进廉政文化进医院、进家庭活动，通过开辟廉政文化长廊、设置廉政文化墙、举办专题报告会、发放家庭助廉倡议书、签订《家庭助廉承诺书》等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。开展经常性廉政教育活动，局纪检组在县天津医院、县中医医院和汉源、巴山、青木川等分院巡回举行廉政教育专题报告6次。

  健全制度强保障。各医共体总院和分院均成立了纪检监察室，配齐了工作人员，落实了待遇，定期向局纪检组报告工作情况。加强医共体内重点领域、关键环节廉政风险点的排查，建立完善了医共体廉政风险防控方案。两家医共体总院分别成立了“一办两中心”（医共体管理办公室、医保结算中心、财务管理中心），医共体分院财务、财产统一归并入医共体总院，建立统一的财务管理制度和收支管理办法，实行“分开建账、独立核算”，大额资金使用实行审批制度。医共体分院的绩效由总院统一考核分配，总院每月定期对各分院及院长进行绩效考核。同时，在县天津医院、县中医医院医共体总院安装了反统方软件和廉洁风险防控信息系统，医用耗材采用议价方式进行阳光采购，最大程度地降低群众就医成本，用制度规避腐败问题的发生。

  监督执纪严问责。成立了由局党组书记任组长，局纪检组长任副组长，医改、医政、合疗、公卫等单位负责人为成员的医共体建设工作督导组，定期对各医共体运行情况、党风廉政建设、依法执业、医疗质量安全等进行督导检查，并将检查结果纳入对医共体总院及院长年度综合目标考核指标体系，严格考核奖惩。局纪检组对医共体各单位落实党风廉政建设“两个责任”、贯彻落实中央八项规定精神、健康扶贫、公共卫生服务管理、干部作风进行了专项督查和线索排查工作。今年以来，共约谈10人，警示训诫3人，廉政提醒谈话12人，立案查处6件，给予政务处分6人。（宁强县卫计局纪检组长  李勇）