今年以来，宁强县纪委认真总结2017年扶贫领域监督执纪问责“百日会战”工作经验，进一步强化监督执纪问责措施，为全县脱贫攻坚提供坚强的纪律保证。

拓宽渠道，受理信访举报。该县纪委在来信、来电、来访和网络举报的基础上，各常委、各部室分别到联系镇“下访”，走村入户了解扶贫政策落实情况。今年以来，多渠道受理扶贫领域信访件23件，并按要求严查快处。

深化作风，开展监督检查。该县纪委联合县委组织部、县扶贫办深化 “四支队伍”作风建设，每月不定期对全县“四支队伍”履职情况进行督导检查，重点查纠不在岗，在岗不履职或履职不力等现象，对2名在省市县检查中被连续4次通报的第一书记进行纪律处分，并对其单位主要领导进行诫勉谈话。

分类实施，规范责任追究。该县纪委坚持“严管”与“厚爱”相结合，对工作检查和信访举报中发现的问题进行分析研判，慎用“问责”利器，对初犯、偶犯等着重提醒和关爱，确保扶贫一线干部轻装上阵；对屡教不改，违纪性质恶劣或者后果严重的行为绝不姑息。今年以来，全县扶贫领域问责66案98人，其中党政纪处分62人（科级5人），组织处理36人（科级10人）。

形成震慑，强化通报曝光。该县纪委注重发挥典型案例警示震慑的综合效应，收集近年来县域内扶贫领域典型案例8个编入《宁强县党员干部警示教育读本》，利用网站、微信对扶贫领域典型案件通报曝光5批40人次，达到以案示警、以案释法、以案明纪的良好效果。