为进一步加强反腐倡廉建设，宁强县牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，通过记录领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面情况，建立全县领导干部廉政档案，为全面考核、考察干部提供依据。

建立制度。该县纪委监察委根据相关法律法规，在充分调研的基础上，于九月初印发了《宁强县领导干部廉政档案办法（试行）》，该办法规定了廉政档案的建档对象是镇（办）党委书记、镇长（主任）和县直部门主要负责人及下属事业单位主要负责人，明确了廉政档案的内容包括领导干部本人基本情况、年度述责述廉报告、党风廉政建设主体责任清单、收入申报和重大事项报告情况等十三个方面的内容。

科学建档。为客观、全面、真实、准确地建立廉政档案，该县纪委负责建立廉政档案的室部向廉政档案的建档对象印发《领导干部个人情况登记表》《领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案表》，由建档对象填报；加强与组织、人社、财政、审计和县纪委其他室部的联系，对建档对象受表彰、奖励、处罚，民主评议、测评等情况材料进行收集整理。

规范管理。该县对负责建立和管理廉政档案的工作人员在廉政档案建立之前进行《保密法》和《档案法》培训，廉政档案管理人员签订《保密承诺书》。该县第一批建立了152名领导干部的廉政档案，廉政档案专柜存放，确定专人管理，实行一人一档。廉政档案的查阅与使用，要履行审批手续，执行查阅和使用规定，严禁泄露和公布档案内容。

强化运用。建立领导干部廉政档案，重在运用，该县将领导干部廉政档案作为推荐、提拔、任用领导干部和领导干部年度考核、评优评先、表彰奖励等审核的重要依据；为开展党风廉政建设专项治理、监督检查和分析全县党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作提供重要参考。