今年以来，宁强县纪委进一步聚焦主责主业，坚守职责定位，强化责任担当，通过“四个强化”深入推进落实中央八项规定精神成果等五项重点工作。

强化责任落实。该县纪委将五项重点工作任务进行细化分解，分别成立领导小组，分别由3名县纪委常委主抓、5个室部具体负责，确保每一项重点工作有专人负责。夯实各级党委（党组）抓五项重点工作的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任，今年以来，对扶贫领域腐败和作风问题专项治理、优化营商环境、生态环境保护等方面共约谈党政纪“一把手”20余人次。

强化监督检查。该县各级纪检监察机关将监督执纪问责的重点放在了五个专项工作上，按照时间节点开展违反中央八项规定精神监督检查，严防“四风”反弹回潮；加强与扶贫、环保、公安等部门的联系，对党员干部在扶贫脱贫、环境保护等方面的违纪违规和涉黑涉恶问题线索及时初核调查。抽调人员组成工作组，每季度对五项重点工作开展情况进行监督检查，并对检查情况进行通报。同时，该县纪委强化对各级纪检监察机关在五项重点工作中的监督执纪问责进行再检查再监督，发放《督办单》9次。

强化处置曝光。该县纪委坚持重要线索直查直办，确保五项重点工作问题线索依纪依规严查快处。截至10月底，全县查处扶贫领域腐败和作风问题案件38件、党政纪处分46人；查处违反中央八项规定精神案件12件，党纪处分17人；查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题21件，党政纪处分24人；查处生态环保领域违纪违规问题14件、党政纪处分14人；查处破坏营商环境问题28件、党政纪处分28人。为发挥典型案例的警示震慑作用，该县纪委共通报曝光6批24人次。

强化制度建设。该县在五项重点工作治理过程中汲取教训，总结提炼经验，及时完善制度堵塞漏洞。现阶段，对五项重点工作的问题线索实行月汇总季分析的研判制度，强化问题线索管理、办理、处置；建立典型案例通报曝光制度，发挥典型案例的综合效应；建立五项重点工作督查督办和约谈问责制度，用好季度通报、半年点评、年度考核杠杆，督促职能部门堵塞管理漏洞，深化标本兼治。