今年以来，宁强县高度重视扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，全面采取有力措施，精准持续发力，为脱贫奔康取得实实在在的成效奠定了坚实基础。

一是认识上再深化。县委高度重视扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，将专项治理工作放到新的战略高度，县委常委会先后2次听取县纪委关于扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作专题汇报，县委主要领导明确要求县纪委监察委要紧盯脱贫攻坚中出现的腐败和作风问题，严字当头，较真斗硬，标本兼治，持续推进予以整治。要求对全县查处的典型案例及时通报曝光，充分发挥警示警醒作用，建立长效机制，用作风转变的成果促进精准脱贫奔康政策措施的落实。县纪委监察委认真落实县委决策部署和要求，及时研究制定方案，成立治理工作领导小组，并召开了全县监督执纪审查调查暨扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作会议，对相关工作进行了再安排再部署，进一步压实了工作责任。

二是查处上再加力。该县纪委将扶贫领域案件问题线索排查、执纪审查、工作信息等考评指标细化分解到两委机关室部、镇办纪委和部门纪检组，实行“图表式作业、数字化管理”，坚持做到问题清单化、清单责任化、责任具体化。明确镇办、部门党委（党组）书记是推动落实扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的第一责任人，纪委书记、纪检组长具体负责，县纪委常委和包联单位负责督导检查，一级抓一级、层层抓落实。对扶贫领域的案件，严查快办重处；对扶贫领域涉及职务违法犯罪问题线索，优先查办审理；对群众反映强烈的热点难点问题，由县纪委直查直办。截止4月底，全县扶贫领域腐败和作风问题立案21件，处分21人。

三是警示上再加强。该县通过文件、会议、网站、微信公众号等方式，对脱贫攻坚领域违纪违规典型案例进行曝光，充分发挥惩处的教育震慑作用。采取召开扶贫领域域腐败和作风问题警示教育大会、组织党员干部集中观看涉及扶贫领域警示教育专题片、致党员干部公开信等形式，不断提高党员干部思想认识和思想自觉。组织扶贫重点部门和关键岗位的党员干部特别是“村两委”干部到廉政教育基地参观，教育引导党员干部崇廉尚廉。

四是机制上再健全。修订完善了考评办法，将治理工作在执纪审查考核中的占比从10%提升到50%，实行单列考核，充分发挥考核“指挥棒”作用。坚持“一月一通报、一季一点评、半年一总结、一年一考核”，对工作措施有力、成绩显著的，进行表彰奖励；对工作开展不及时、措施不到位、成效不明显的，由县纪委进行约谈；对压案不查、瞒案不报、以案谋私的，从严查处。进一步完善与扶贫办、审计局、财政局等22个行业扶贫职能部门沟通协调配合机制，做到信息互通、资源共享、相互协作，确保发现的违纪违规违法问题得到及时处置，回应群众期盼。