去年以来，宁强县纪委坚持不松劲、不懈怠，持续加大执纪审查力度，进一步健全完善执纪审查制度机制，多措并举力促执纪审查提质增量。2017年，该县立案181件，同比增长64%；结案181件，同比增长71%；党政纪处分176人，同比增长89%；移送司法机关6人，同比增长500%。

建立反腐败协调联席会议制度。该县认真落实中省文件精神，成立反腐败协调领导小组，明确了各成员单位具体职责；建立反腐败协调联席会议制度，率先在全市出台了《反腐败协调工作办法（试行）》，该实施办法共7章33条，从职责任务、案件线索移送通报、涉案款物处理、办案协作、宣传报道和舆情处置、责任追究等方面进一步规范了反腐败协调工作。通过反腐败协调联席会议制度，各成员单位职责更明确，执纪审查的程序和文书更规范，问责更严格。

建立线索集中统一管理机制。该县结合贯彻落实《监督执纪工作规则（试行）》和省纪委信访举报“三项制度”，印发了《关于纪检监察信访举报部门归口受理信访举报件的通知》，坚持“一个口子进一个口子出”，问题线索由案管室集中统一管理处置，确保问题线索不流失。

创新建立执纪审查考评机制。为加强基层纪委（纪检组）执纪审查工作，该县纪委通过调整考核“指挥棒”，印发了《关于进一步加强纪律审查工作的通知》，制定了《纪律审查工作考评要点》，将执纪审查考核分值增加到党风廉政“两个责任”和纪检监察业务考核总分的一半，并设立执纪审查专项奖，进一步促使各级纪检组织加大监督检查力度，聚焦执纪审查工作。

建立健全执纪审查安全制度。该县纪委牢固树立“没有安全就没有执纪审查”的意识，严格执行《监督执纪工作规则》，细化案件线索管理、办案措施、办案纪律和办案场所管理措施，进一步完善初核和组织审查谈话工作规范，出台了《“走读式”谈话接送制度》《执纪审查主办人制度》《办案谈话室人员管理制度》《办案谈话室工作制度》《谈话室管理使用暂行规定》等规章制度，将审查安全责任落实到岗、到人。