宁强县纪委坚持挺纪在前，运用监督执纪四种形态，认真践行第一种形态抓早抓小、防微杜渐，2017年全县共实施“四种形态”732人（次），其中第一种形态550人（次），充分发挥第一种形态的重要作用，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

一是规范实施。在年中的全县纪检干部培训中，重点对实施监督执纪“四种形态”进行培训，通过培训进一步明确实施第一种形态的责任主体是各级党委（党组），主要责任人是各级党委（党组）书记或党支部书记，班子其他成员根据工作分工承担“一岗双责”。第一种形态的实施方式包括函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会(组织生活会)批评帮助、责令在一定范围作检讨、通报、诫勉谈话、其他批评教育类措施。通过对苗头性倾向性问题和“小事小节”的监督执纪，筑牢防止“破纪”演变为“破法”的第一道防线。

二是纪实留痕。全县各级党委（党组），纪委（纪检组）运用监督执纪“第一种形态”必须全程纪实、全程留痕，作为“两个责任”的履责凭证；组织实施“第一种形态”的领导干部应当在《班子成员履行党风廉政建设主体责任纪实手册》上作履责记录；“第一种形态”实施后及时将有关程序性材料和个人提交的说明性材料上报县纪委。

三是结果运用。全县各级党委（党组）、纪委（纪检组）对函询、约谈、诫勉谈话、责令检查中以及民主生活会(组织生活会)上提出需要整改的事项，要督促检查，跟踪问效，限期落实。县纪委每季度对下一级党委、纪委落实监督执纪“第一种形态”进行监督检查，发现问题及时纠正，对落实不力、执行失之于宽、失之于软的，以及在实施中敷衍塞责、弄虚作假、以案谋私的，严格追究责任。