近日，宁强县纪委对近期拟提拔使用的科级领导干部进行了廉政考试和廉政谈话，35名新提拔领导干部集体过“廉关”。

领导干部廉政法规考试制度推行以来，该县纪委十分重视新任领导干部任前廉政考试和任前廉政谈话，建立了试题库、监考人员库、阅卷人员库，考廉制度不断健全，程序得以规范。从发放考试学习读本、组织考试、阅卷、成绩公开公示，做到每一环节都有专人负责，对任前廉政考试进行全程监督、检查，现场宣布任前廉政考试纪律和违反考试纪律处理办法，严肃考试纪律和考场秩序；考试结束后，由县纪委组织阅卷，考试成绩公开公示，并送交组织部备案。考试满分100份，考试成绩80分以上合格，80分以下不合格，不合格人员暂缓提拔任用，成绩合格且公示无异议的方可任用。任前廉政谈话主要结合拟提拔人员特点和拟任岗位廉政风险状况有针对性地“敲警钟”、“打预防针”。

该县坚持以考促学，为每位参加考试人员订购了《陕西省领导干部任前廉政法规考试学习读本》等学习资料，要求考试人员认真学习思考，做到入脑入心。

针对此次提拔人员大多为初次提拔，为深化学习效果，该县此次任前廉政考试试题重点考察新提拨人员对《党章》《准则》《条例》《中国共产党问责条例》的学习掌握，对基层违纪案例的分析处理，进一步从思想上重视党纪党规的学习，从而内化于心、外化于行。同时，将任前廉政法规考试与任前廉政谈话结合起来，不仅要在纸上写“廉”，县纪委书记还与拟提拔干部进行面对面谈“廉”，讲纪律、提要求。今年以来，共有3批67人参加了廉政考试和廉政谈话。