为有效破解纪检监察“阵地”缺失，人员缺位，监督不力等难题，宁强县纪委以“三化”建设为抓手，不断提升执纪审查工作规范化、标准化、安全化水平。

该县精心谋划，迅速行动，召开专题会议对“三化”建设进行安排部署，并制定印发《宁强县镇、办纪委“三化”建设实施方案》，成立由县纪委书记任组长的“三化”建设领导小组，要求18个镇办因地制宜，根据各自情况制定具体的实施计划，规定镇办党委书记为第一责任人，镇办纪委书记为直接责任人，主抓“三化”建设，使基层群众倾诉有“场所”，纪检干部议事有“阵地”。

该县坚持试点先行、适度超前的原则，将“三化”建设所需经费纳入县财政年度预算，采取以奖代补的方式，依据建设进度发放到各镇办。同时，严把每个环节，细化每道工艺，从办公选址、图纸设计、装修装潢、制度上墙到办公设备配备，做到了统一标准、统一规格，凸显安全规范。目前全县已打造出汉源、代家坝2个示范点，其余镇办已陆续开工，预计年内18个镇办将全部完成“三化”建设任务。

工作中，该县不断完善执纪审查、信访接待等相关制度。县纪委先后制定了《谈话室管理制度》《“走读式”谈话接送制度》《执纪审查主办人制度》等多项制度，使执纪审查有章可依。同时，加大纪检干部专职化，各镇办纪委书记、副书记做到了专职化，选优配齐了空缺的纪委副书记、纪委委员，并对其进行业务培训。