“激情、干净、超越”主题作风建设开展以来，宁强县严督实导，在督导检查中始终坚持“小题大做”的原则，及时解决“小问题”，避免引发“大祸端”，通过作风上的“小转变”，推动迎来“大赶超”。

评比通报力促“传压力”。坚持结合日常工作、督导检查、季度考核、社会评价等方面对镇办、部门、单位“激情干净超越”主题作风建设开展情况进行评比排序，并对排名情况在季度点评推进会上予以通报。对排名靠前的要求抓好巩固提升，避免因“小成绩”产生“大懈怠”；对排名靠后的指出具体问题，提出整改意见，防止“小失误”捅出“大窟窿”，通过“自警自省”、“红脸出汗”、“知耻后勇”，进一步传导工作压力，压实了具体责任。

明查暗访突出“零容忍”。采取“季度集中督导+平时明查暗访”的方式，对各级党组织开展督导检查，以“零容忍”的态度限期整改，坚决杜绝走过场和形式主义，避免“小事惹祸”。上半年，全县共抽调120人，组建9个督导组对106个单位进行了集中督导，发现并督促整改问题295个，累计开展明查暗访409次，发现并督促整改问题1126个。通过持续解决督导检查中发现的“小问题”，不断促进“大转变”、推动“大发展”、实现“大赶超”。

刀刃向内严防“灯下黑”。严格按照“打铁还需自身硬”这一重要要求，在“聚焦主业、履行主责”上下功夫，严查失职行为，确保每个单位、每名领导、每个党员干部作风建设都能过得去、过得硬。先后对抓主题作风建设不严不实的3名纪检干部进行了提醒谈话，全县各级党组织累计对抓作风建设方面不力的责任人进行约谈100余人次，通过刀刃向内，严防“灯下黑”，确保了主题作风建设扎实开展，坚决杜绝工作中的“小蚂蚁”侵蚀追赶超越“大堤坝”。