今年以来，宁强县纪委坚持打铁还需自身硬，认真贯彻落实中省市纪委工作部署，持之以恒抓学习，直面问题抓整改，动真碰硬抓督导，真抓实干促超越，推动全县纪检监察工作上台阶。

持之以恒抓学习，着力推动队伍建设年活动，促进《监督执纪工作规则》落实。7月28日，组织召开全县纪检监察培训会议，由市纪委审理室主任温剑能同志和委局机关5名室主任对信访举报，案件管理，执纪审查、案件审理等业务知识开展培训学习，共120名纪检干部参会。印发了《纪检监察信访举报工作要点》《纪律审查工作考评要点》《开展执纪审查安全自查自纠工作实施方案》等一系列文件，强调工作重点，明确工作措施，细化工作流程，促进《监督执纪工作规则》落实落细。

直面问题抓整改，着力补齐工作短板，促进工作整体全面提升。补齐基层办案能力不强短板，完善协作区办案制度，将全县划为3个片区，由3个纪检监察室进行帮扶指导，加强基层办案力量。补齐内部督导问责短板，对于对近三年“零查处”的派驻机构，由县纪委常委带队入驻督查，对于不担当作为、不履职尽责的派驻机构负责人进行严肃问责；加强全县各级纪检机构督导检查，对存在问题的8个镇办纪委下发督导单责令改正，对抓作风建设督导不严不实的2名纪检干部进行提醒谈话。补齐工作协调配合不强短板，印发《反腐败协调工作实施办法》，调整县委反腐败协调领导小组成员，召开宁强县反腐败协调领导小组会议，全面推动执纪执法机关协作配合，提升反腐倡廉工作合力。

动真碰硬抓督导，着力查处扶贫领域和发生在群众身边不正之风，促进党风政风向上向好。紧盯节假日，围绕公款购买赠送年礼年货、公款吃喝、公车私用等问题，扎实开展监督检查，上半年共查处违反中央八项规定精神案件7件7人，通报典型案件3批7人。坚持问题导向，靶向攻坚，扎实开展扶贫领域突出问题专项整治，上半年，共受理扶贫领域问题37件，初核37件，立案21件，结案21件，党政纪处分49人。认真开展公职人员违规借贷、经营彩票投注站、违规经商办企业等3项专项治理，进一步巩固了风清气正的政治生态环境。

真抓实干促超越，着力强基固本改进作风，促进各项工作追赶超越。建设标准化县纪委信访举报中心，设置接访台、配备24小时监控仪器等必要的硬件设备，促进信访工作硬件上台阶。以代家坝镇纪委为试点，建设标准化办公室、接访室、案审室，开展三化示范镇办纪委创建，推动全县镇办纪委、部门纪检组硬件上水平。在作风建设上，结合县域实情，在抓好规定动作的同时，坚持积极探索创新，如18个镇、39个部门主要负责同志在县电视台开展追赶超越电视访谈；高寨子街道办党委在追赶超越上建立“十支党员先锋战队”主攻“十大重点工程”；汉源街道办党委借力主题作风建设培养“四型”干部、开出“七剂良方”助推脱贫攻坚；等等。通过各项活动的开展形成了宁强经验、宁强作法、宁强特色，打造了宁强纪检监察工作新品牌。