今年以来，宁强县深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和中省市纪委全会安排部署，牢固树立“四个意识”，强化监督执纪问责，不断加强纪检监察基层基础工作和干部队伍建设，以有力有效举措努力推动全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一是监督问责全面落实“两个责任”。县委常委会和中心组专题学习研究党风廉政建设16次，建立县委常委党风廉政建设联系点44个，健全完善责任清单，层层签订责任书，建立了纵向到底、横向到边的工作责任体系，全面实行“两个责任”纪实制度、全过程“痕迹化”管理，持续用力深化“两个责任”落实。加大问责力度，实施警示训诫谈话46人，实施党内问责1件5人；行政履职问责38件41人，其中科级领导11人。

二是正风肃纪持续深化作风建设。聚焦脱贫攻坚，扎实开展“激情、干净、超越”主题作风建设，持续推进作风转变；严格落实中央八项规定精神，坚决查究“四风”，全县共查处违反中央八项规定精神8件9人，侵害群众利益不正之风和腐败问题43件51人，对违反中央八项规定精神的典型案件3批9人在全县范围内进行通报。

三是高压反腐强化执纪审查。1-6月，全县纪检监察机关共受理信访举报50件，处置问题线索237件，初步核实137件，谈话函询100件，线索处置率达100%，其中了结132件，转立案105件，结案100件，党政纪处分98人，挽回经济损失29余万元。

四是标本兼治强化反腐倡廉宣传教育。认真落实任前廉政考试、廉政谈话制度，编发“廉动你我”彩漫廉政短信6期，“汉源清流、源头治腐”廉政手机报6期9000余条；拓宽廉政宣传教育渠道，开通宁强县纪委“汉源清流”微信公众号，编发廉政微信68期267条，不断扩大反腐倡廉影响力，广泛传递正能量。

五是挺纪在前准确把握运用“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，加大党员干部日常提醒教育，盯住小问题、小事情，拉下面子纠偏纠错。上半年，全县共开展批评和自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗132人次，施党政纪轻处分和组织处理88人，党政纪重处分7人，移送司法机关4人。

六是追赶超越全力推进“三个助力”落实。健全县镇村三级举报网络，畅通来信、来访、来电、网络“四位一体”举报渠道，开展信访举报大起底，县纪委共受理扶贫领域问题37件，初核37件，立案21件，结案21件，给予党政纪处分49人；查处助力生态环境保护追究问责25人，其中党政纪处分3案6人，组织处理3件19人；规范市场环境查处违规问题10人，其中党政纪处分4件6人，组织处理1件4人。县纪委对脱贫攻坚领域违纪违规问题的2批9案14 人、违反秸秆禁烧纪律的1批3案18人在全县范围内进行点名道姓通报曝光，强化警示教育，形成有力震慑。

七是深化改革完善机制提高监督实效。建立完善县委巡察制度，成立巡察工作机构；召开调整后的县委反腐败协调领导小组第一次会议，加强和规范反腐败协调工作，在全市率先制定出台《反腐败协调工作办法（试行）》，实施运行反腐败联席会议制度。完善纪律检查机关内部监督机制，制定《宁强县纪委监察局机关干部职工绩效考核办法（试行）》和《宁强县纪委监察局机关借调干部管理办法》。

八是强基固本打造专业专责队伍。坚持“打铁还需自身硬”，结合“激情、干净、超越”主题作风建设活动，印发了《关于在全县纪检监察系统开展以“讲政治、强业务、补短板、抓提升、勇担当、促超越”为主题的队伍建设年活动实施方案》，通过“上挂下派”、协作区办案、日常学习培训等方式，学思践悟、一线练兵，打造履行监督专责的专业化队伍，着力推进基层纪检监察机关“三化”建设。