“今天就要回去了，一定要把这里学到的知识应用到我们基层工作中”！近日，宁强县铁锁关镇纪委副书记陈万荣在向县纪委纪检二室的同志们告别时认真的说。面对纪检监察工作的特殊性和镇办工作的实际情况，宁强县纪委认真落实“三转”要求，灵活运用“上挂下派”工作制度，采取“轮训”方式对纪检干部进行交流锻炼，强化队伍建设。

去年换届以来，县镇两级纪检干部注入了一大批新鲜血液，但业务素质参差不齐，基层纪检工作规范化、标准化、制度化程度不高等问题也随之而来。宁强县纪委针对这一情况，及时研究安排在委局机关各部室和部门纪检组、镇办纪委干部开展“上挂下派”双向交流学习。通过“上挂”参与县纪委机关日常工作，配合开展案件调查、协助审理、督查巡查、信息宣传等工作，既学习了纪检业务知识，又能够迅速将其应用到日常工作中，在学用结合的过程中，促使干部综合素质得到了锻炼提升。通过“下派”干部到基层协助指导开展纪律审查和党风廉政建设等纪委日常工作，加快基层纪委规范化建设步伐，确保镇纪委监督责任有效落实，与镇党委主体责任有效对接，将基层工作中的“韧劲”、“巧劲”带到机关，实现互补学习。下派干部叶义波说：“下到镇上工作，最大的感受就是基层干部甘于奉献、迎难而上的作风着实值得学习”。

“‘上挂下派’既能真实了解基层纪检干部工作现状，使下情上陈，又能将上级要求和精神迅速得到贯彻落实，让上情下沉，取长补短相互促进”。宁强县纪委领导表示：“今后，县纪委将持续坚持好‘上挂下派’制度，双向交流学习，提高整支队伍工作能力，加快实现‘三转’目标，全面推动追赶超越”！经过精心安排，目前，该县已有5名纪检干部参与“上挂下派”，提出合理化工作建议5条，参与办理纪律审查案件11件。县纪委正在列出计划，通过一年的时间对全县18个镇办纪检干部进行一次轮训。