今年以来，宁强县纪委严把纪律戒尺，探索运用监督执纪“四种形态”，始终把纪律审查作为纪检监察工作的“重头戏”强化并抓实抓细各工作环节，确保执纪监督质量。

一是明确目标，落实责任。年初，根据上年工作情况，确定今年纪律审查总体目标。草拟了《问题线索管理暂行办法》，对委局内部各室、乡镇纪委和派驻纪检组，就纪律审查的工作提出具体要求，确保问题线索不流失。同时，将纪律审查工作完成情况纳入全年考核，提高办案人员的工作积极性和主观能动性。

二是加强培训，提升技能。针对换届后基层纪检干部新入职人员多、业务不熟练等诸多现实问题，从有效提升纪律审查技能的角度出发，组织乡镇纪检干部、派驻纪检组干部，进行了纪律审查工作技能培训，就证据固定、谈话技巧等方面内容进行专题讲解和现场交流。同时，不定期抽调基层纪检干部到委局工作，选派骨干“上挂锻炼”，通过“以案代训”“以干代训”等方式，提高纪律审查人员的实战技能。

三是严格审核，准确上报。对镇办纪委、部门纪检组上报的《初核报告》严格把关，对未核实清楚问题线索提出指导性意见，全面核实每件问题线索。切实加强案件管理系统软件的管护和使用，做到案管系统专人管理、专机使用，及时、规范上报案件统计报表，禁止案件管理软件与互联网连接使用，遵守工作纪律、办案纪律和保密规定，杜绝失密、泄密现象发生。