为进一步夯实监督责任，切实提高镇（办）纪委纪律审查数量和质量，宁强县纪委从线索管理、办案力量、考评奖惩等五个方面助力镇（办）纪委纪律审查工作。

一是审核问题线索。各镇（办）纪委按要求规范建立问题线索台账，严格按照线索处置标准分类处置，对把握不准的问题线索及时与县纪委包抓科室沟通联系。县纪委各室在督办纪律审查工作时，重点对镇（办）纪委不予立案的线索进行审核，通过对问题线索的反复研判，确保问题线索不“漏网”。

二是加强办案力量。针对镇（办）纪委办案人员能力水平参差不齐，办案实践经验较少，人员力量不足的现状，县纪委及时调整办案协作区，将案源线索较少的部门纪检组与镇办纪委交叉搭配，办案协作区分别由县纪委3个纪检监察室包抓联系，除了适时启动协作区办案，还负责对协作区办案的业务指导。

三是督导检查促成效。县纪委常委和委局机关各室分别包抓联系镇（办）和部门，负责对所联系基层纪委（纪检组）纪律审查工作的监督协调和跟踪督办，每月开展一次执纪审查工作专项督导检查，各镇（办）纪委每月向包抓常委汇报纪律审查工作。

四是考评奖惩促超越。从2016年开始试行的《宁强县纪检监察机关纪律审查工作考评细则》，对执纪审查工作进行考核奖惩。对超额完成工作任务且案件质量较高的单位，对其进行重奖；对未完成工作目标的单位进行通报,通过考评奖惩和通报使各镇（办）纪委明确差距，进一步追赶超越。

五是提醒约谈强责任。对未完成纪律审查工作目标或查处群众身边腐败问题和不正之风不力的镇（办），由县纪委领导约谈党委书记、纪委书记，进一步夯实主体责任和监督责任。