今年以来，宁强县纪委监察局根据纪律审查工作新要求，及早调整工作思路，奋力追赶超越，扎实推动纪律审查工作，力争实现一季度工作目标。

一是思想重视。今年年初，该县纪委要求机关全体干部认真思考纪律审查工作，各办案部门积极展开讨论，先后多次召开纪委常委会、室主任会、全体干部研讨会分层次讨论确定了今年纪律审查工作目标任务和措施。在该县3月10日召开的纪律审查工作推进会上，重点对2017年度纪律审查工作进行了再安排、再部署、再动员。

二是措施有力。由委局班子成员牵头，相关室负责建立了6个包片联系区，协调指导、督查镇（办）纪委、部门纪检组（纪工委）纪律审查工作。同时将全县调整为3个办案协作区，分别由3个纪检室负责联系指导，室主任对各自协作区内问题线索排查、信访件初核、立案、调查、初审等各个环节做到情况清、底子明，各镇（办）、各部门的重要案件一律启动协作区办理。

三是常态督办。成立了案件监督管理室，建立案件管理台帐，通过台账随时掌握案件进展情况，督促立案结案。采取书面提醒、会议督办、约谈督办等多种形式督办，对纪律审查工作落后的单位，由分管领导带队督导，深入镇（办）进行督导、检查，保证督办效果。

        四是考评争优。根据《2017年纪律审查工作考评要点》， 对各镇（办）纪委、部门纪检组(纪工委)、委局机关各室进行纪律审查专项考核，设立纪律审查专项奖励，用于奖励年度在案件数量、案件质量、办案安全、问题线索管理及纪律审查信息调研等工作综合排名前列的纪检机关及纪检干部。对纪律审查专项考核排名靠后，查处群众身边腐败问题及不正之风不力的单位，县纪委将进行约谈。