近年来，宁强县采取三项措施推行村干部坐班制度，完善直接联系群众机制，切实转变基层党员干部工作作风。

    一是建机制，强服务。坚持实行“四个规范”：即制度规范、日志规范、职责规范、办事规范，力促村干部坐班常态化。坚持实行村干部坐班挂牌上岗制度、坐班签到制度，制定了村干部坐班《情况登记表》和《安排表》，公开村干部的姓名、职务、联系电话，开展挂牌承诺服务活动，制作并发放“便民服务卡”，同时在各村党务、村务公开栏公开监督举报电话，接受群众监督，方便群众办事。

二是明职责，促效率。明确了村干部坐班的工作职责和办事流程，在坐班信息上实行“三个公开”：即坐班人员公开、岗位职责公开、举报电话公开。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，为群众提供政策或业务咨询，代办具体事项，及时处理村内日常事务，调处群众矛盾纠纷。建立了工作台账，详细记录所受理事项和办理结果，对每天坐班情况实行台账销号管理，做到有据可查，提高办事效率，确保“事事有回音、件件有落实”。

    三是强督查，转作风。加强对坐班干部的监督考核，实行“三个必查”：即在岗坐班情况必查、日志记录情况必查、服务事项办结情况必查。要求全县各镇（办）党委、纪委进一步加强村干部教育监督管理，切实履行主体责任和监督责任。严格执行请销假制度，严禁坐班期间从事与办公无关的各项活动。对日志记录情况，与村干部绩效考核、评优评先挂钩。对坐班期间信息传递有误或处置突发事件不力、造成不良影响的，将给予当事人党政纪处分。县纪委监察局采取查阅记录、走访座谈、实地查看等形式，不定期开展明查暗访，对未落实制度的情况进行严肃通报，形成警示效果，保证制度落到实处。