为进一步传导全面从严治党压力，将纪检监察机关的监督责任层层压实，宁强县纪委采取三项举措促进基层纪委（纪检组）聚焦主业履职尽责。 

述责述廉明确职责定位。为强化基层纪委书记抓好主责主业的责任意识，检验基层纪委书记履责情况，各镇办纪委书记，部门纪检组长（纪工委书记）向县纪委书面述责述廉，汇报全年履行监督责任情况以及个人廉洁自律情况。同时，组织委局机关领导及各室主任对基层纪委书记日常履责情况进行民主评分，并将评分情况纳入年度党风廉政建设责任制考核。

    培训测试提升执纪能力。针对基层纪检干部流动调整快的现状，为使新任纪检监察干部尽快进入角色，县纪委每年至少举办两期业务培训班，对基层纪委（纪检组）干部及委局机关干部进行系统培训。为检验全县纪检监察干部学习效果，县纪委在培训结束后，组织参训纪检干部进行纪检监察业务知识测试，并对测试成绩进行通报，充分调动了纪检监察干部学习业务的主动性，不断深化“学思践悟”，提升监督执纪问责能力。

    建章立制聚焦主责主业。建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护基层纪委执纪审查的相对独立性和权威性，落实执纪审查工作以上级纪委领导为主。坚持办案协作区制度，通过“检、督、帮”的方式，加强对基层纪委执纪审查的监督指导。不断完善案件协审制度，对基层纪委干部进行一对一业务指导，切实提高基层纪委干部的执纪审查能力。