近年来，宁强县纪委坚持抓基层、打基础，解决基层纪委和一线办案单位力量薄弱、基础不牢、素质不高、职能泛化、能力弱化、执纪淡化等问题，执纪审查工作成效显著提升。

一是不断优化执纪审查队伍结构，配齐配强工作力量，委局机关整盒资源，专门设立了3个纪检监察室，执纪审查队伍中熟悉法律、财务、审计、工程项目等方面的专业人才达到了一半以上，县纪委为全县18个镇办纪委、36个部门纪检组各培养了1名能熟练掌握运用执纪审查业务的同志。

二是坚持教育培训常态化，强化措施，丰富培训内容和方法，采取纪检业务人人讲、“请进来，走出去”、上派下挂、专题培训、以案代训、跟班作业等方式，全面提高办案人员基本功，委局领导、部室主任负责为各自所联系包抓的办案单位落实了“四个一”，即帮助各办案单位培养1名办案业务能手、查处1起典型案件、规范1本示范卷宗、建立1套工作制度。

三是要强化基础工作，一方面县纪委进一步夯实了执纪审查责任，明确了党委（党组）主要领导是执纪审查工作的“第一责任人”，对执纪审查工作负总责，纪委书记（纪检组长）是直接责任人，委局领导和部（室）主任实行包片包案负责制，对所联系包抓的办案单位，对案件数量、质量、办案协调和办案安全一包到底，并与办案单位捆绑考核。另一方面是强对监督执纪对象及问题线索排查、研判、处置工作。

      四是把巡察工作作为执纪审查基础工作的重中之重，扭转了过去“靠信访，等线索”的被动局面，全县各级纪检监察机关及办案单位围绕党委政府重点工作，坚持人往基层走、心替群众想、事为群众办，紧盯民生领域和扶贫领域，聚焦维护群众利益的最后一公里，坚持巡察横向到边，纵向到底，深入挖掘问题线索。