宁强县纪委为了确保党风廉洁建设和反腐败工作“态度不变、力度不减” ，县纪委把不断完善制度机制和强化制度的执行力作为持续深入推进执纪审查工作的重点，通过采取过硬措施推动各项制度落实到位，不断形成用制度管人管事的良好局面。一是建立目标责任管理体系，细化、量化各层级责任主体的具体责任，逐一列出负面清单；二是完善充实执纪审查工作考核细则，推行个案评查，建立执纪档案，加强对执纪审查过程监督，提升案件质量，评选办案能手；三是修订完善提级办案制度、协作区办案制度和全员办案制度，不断增强执纪审查工作力度；四是切实加强内控机制建设，进一步强化执纪审查与问题线索处置、案件监督管理、执纪审理等方面的高效衔接，制定执纪审查工作人员行为规范，不断强化自我监督、自我管理、自我约束，切实防止“灯下黑”和自身“不硬”的问题发生；五是要全面推进精细化管理模式，细节决定成败，要进一步做细做实以“图表式作业、数字化管理”为主要内容的精细化管理新模式，把控好执纪审查工作的各个环节。