宁强县纪委认真落实“三转”要求，通过加强思想政治建设、能力建设、制度建设和强化内部监督，将全县纪检干部锻造成忠诚干净担当的反腐“铁军”。

强化思想政治建设。结合“两学一做”学习教育与“全民阅读·书香汉源”活动，在全县范围内组织开展党规党章知识竞赛，32支队伍参加预决赛五场，七十余名纪检干部参加了比赛，在纪检干部中掀起了学党章党规、学系列讲话的高潮。在每周一县纪委机关干部例会上，组织学习党章、党规，学习中省市县会议精神及领导讲话精神，学习《人民日报》署名文章及评论员文章。结合“三讲三当”，在委局机关开展三次研讨，观看《镜鉴》、《榜样》、《永远在路上》等专题片，组织委局机关干部分别发言。通过一系列学习活动地开展，进一步提高纪检干部的党性意识，强化思想政治建设。

注重业务能力提升。在委局机关开展“业务人人讲”，全面提高委局机关干部“干、说、写”的综合能力，促进业务专才向业务通才转变；针对镇办纪检干部流动快的特点，分别于7月、11月举办两期纪检干部培训班，共培训纪检干部280余人次；落实“上挂下派”制度，2016年县纪委下派到镇办指导纪检工作干部7名，各镇办纪委副书记到县纪委纪检室挂职7人。通过下派，协助镇办寻找案源线索，指导镇办纪委规范化建设；挂职锻炼让镇办纪委副书记在纪律审查工作能力上有了大幅的提高。

深化体制制度建设。根据中纪委对纪检监察机关深化“三转”要求，县纪委变“权力清单”为“责任清单”，通过与基层纪委、纪检组签订监督责任书，向下层层传导监督责任压力；建立逐级约谈制度，对履职不力的纪委书记、纪检组长进行工作约谈；强化考核，注重对日常工作实绩的考核，对各纪委、纪检组纪律审查工作、要结果信访件办理、党风廉政信息报送等完成情况进行季度通报，以通报督促工作开展。

加强内部监督管理。县纪委加强对纪检干部的监督管理，对纪检干部高标准严要求，进一步明确干部监督室工作职责，厘清干部监督的内容和范围；以12388信访举报网站为平台，受理反映纪检监察干部的信访举报问题，对反映纪检干部的信访举报问题做到第一时间受理，第一时间核查处理，第一时间回复，坚决杜绝纪检干部“灯下黑”的问题。