2016年以来，宁强县二郎坝镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，牢固树立“纪在法前、预防为主、严惩腐败”的工作思路，深入贯彻实施“三项制度”，突出廉政风险防控的“经常化”和“制度化”，把党风廉政建设责任制贯穿于领导班子建设及干部队伍建设的全过程。

       一是实行领导包片联点制度。进一步优化人员机构设置，整合全镇领导干部队伍，将6个村划分成若干片区，建立完善了“党委领导、党政共管、纪委协调、部门实施”的党风廉政建设防控机制。

       二是深化一岗双责制度。出台了《二郎坝镇镇2016年度纪检监察工作计划》、《党风廉政建设主体责任及监督责任清单》，将工作任务细化，并逐项分解落实到具体的人头上。并将党风廉政建设纳入干部年度目标责任考核范畴，与平时工作实效管理相结合，实行平常考核与年度考核有机结合，实现组织管理与自我管理相结合。

       三是推行交流汇报制度。为保证党风廉政建设有效开展，镇纪委按照县纪委与镇党委的部署要求，严抓责任落实，依据各村矛盾纠纷台账、节假日干部纪律作风抽查结果，采取定期约谈、述职评议、信息报送等有效措施，将压力层层传导，不断强化镇村干部的纪律观念，进一步提升镇村干部的大局意识、责任意识和规矩意识。