宁强县燕子砭镇坚持以加强干部作风建设为抓手，着力提高行政效率、优化服务水平，将效能建设作为助推剂和催化剂，采取切实可行的措施，推动所有工作全面发展。
　　细化责任推进工作落实。该镇不断强化对干部作风和机关效能建设的组织领导，进一步充实了领导力量和工作班子，明确细化成员分工，强化工作责任，细化工作目标，明确时间进度，抓好各项工作的落实，切实推进效能建设工作。 
　　完善制度强化干部管理。进一步修订完善了机关干部管理、党务、政务、财务公开等制度、服务承诺制度、信访接待制度等10余项制度，强化管理，规范机关干部行为，提升服务质量。 
　　加强作风监督提高工作效能。为进一步促进干部作风转变和机关效能提升，镇机关干部将工作开展情况在微信群进行报告，镇党委每周将对各村、各站办所工作进度进行通报，定期不定期的对工作作风和纪律进行明查暗访，确保干部作风建设工作取得实效。

目标责任考核倒逼工作进度。根据干部年初分工，将年度目标任务划分到干部头，并明确规定，年度县对镇考核名次在后三位的单项工作，分管领导要在党委会议上进行情况说明，相关人员在年度考核上不能评定为优秀格次，通过工作倒逼，有效促进了全镇工作进度。