今年以来，宁强县纪委监察局按照中、省、市、县关于严肃换届纪律工作的要求，严格按照全面从严治党、从严从实营造风清气正换届环境的要求，切实履行好“监督责任”，以五抓五严五促进为措施，用最坚决的态度、最有力的措施，确保全县换届工作风清气正、顺利进行。

一是抓宣传教育，严把干部思想，促进换届纪律入脑入心。研究制定并下发了《严肃换届纪律的通知》、《加强换届风气监督的通知》等一系列文件，印制“九个严禁、九个一律”等换届纪律规定明白卡，坚持做到应知应会、熟悉掌握，努力提高换届风气监督工作政策水平，共发放各类换届纪律宣传资料2000余份。利用纪检监察网站、微信公众平台、微博等新媒体广泛宣传换届纪律，提高干部群众对严肃换届纪律的知晓率，引导和督促广大党员干部增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。要求全县各级党政主要领导、班子成员要根据不同层次分别向上一级党组织作出《严守换届纪律承诺书》。

二是抓资格审查，严把廉政审查，促进抓早抓小抓苗头。县纪委监察局围绕监督这一核心，在换届中严肃执纪，严格执行《科级领导干部任职前县委组织部听取县纪委监察局意见及回复办法》，组建廉政审查工作组，严把换届中新任科级领导干部廉政审查意见出具关，对所有换届拟提拔使用对象、人大代表候选人、政协委员候选人的党风廉政建设审查意见，都先工作组经过深入调查提出初步意见，再集体研究审定后出具审查意见。今年，对139名在换届中拟提拔使用或平级转任的科级领导干部、248名人大代表初步候选人、86名政协委员初步候选人作出廉政审查，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

三是抓督导巡查，严把督查力度，促进换届程序公平合法。县纪委监察局全程参与班子研判和班子人选推荐，每个考察组保证有至少1名纪检监察干部参与，严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律规定，加强对干部提名推荐、考察、公示等环节的监督检查。组成七个巡回督导组，依照办案协作区联系点开展巡回督导，采取定期巡查和随机暗访相结合，党风廉政建设工作检查和换届风气督导相结合，综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查、明察暗访等方式，对全县换届风气及其监督工作进行巡回督查3次。

四是抓信访举报，严把关键环节，促进不正之风无处遁行。联合县委组织部，构建群众来信来访、电话、网络、短信和现场接访“五位一体”的举报平台，公布了换届风气监督工作的固定举报电话和移动短信号码，广泛受理关于换届风气方面的信访举报。建立换届期间受理违反换届纪律举报台账，定期盘点销号。借助宁强县廉政手机报平台，向全县634名科级领导干部发送以严肃换届纪律为内容的手机短信1268条，时刻提醒换届纪律，让各级党员领导干部入脑入心。

五是抓执纪问责，严把制度执行，促进责任靠实风清气正。县纪委监察局严格遵守市纪委、县委的要求，对违反换届纪律的，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势和震慑力。依托三个纪检监察室，抽调精兵强将，建立快速查核机制，针对收到违反换届纪律问题举报和发现的线索等，快速反应、及时查处。严格执行查核工作责任制，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字确认，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究调查人员和有关负责人的责任。按照查处即通报的原则，对查处的违反换届纪律案例及时进行点名道姓通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥震慑作用，为换届工作顺利进行提供坚强的纪律保证。