今年以来，宁强县纪委不断强化自身建设、基层建设、问题导向和队伍建设，始终保持惩治腐败高压态势，着力提升纪律审查工作成效。截止目前，该县共立案审查97人，给予党纪政纪处分83人。

一是突出自身建设，强化纪律审查规范理念。该县严格按照上级纪律审查相关工作规程，加强对审查全过程的监督管理，修订完善了调查谈话工作制度和文书样本，规范了相关程序制度，有效提升了纪律审查工作效率。投资30余万元建成了标准谈话室一处，确保依纪依法安全文明开展纪律审查工作。

二是突出镇（办）建设，强化基层责任意识。针对18个镇（办）纪委办公场所难题，该县纪委常委带队到各镇（办）检查督导，要求镇（办）纪委明确主责，将执纪监督问责作为工作重点，截止目前18个镇（办）纪委已全部建立了专门谈话室、办公室。同时为各镇（办）统一制作制度牌216块，现已悬挂到相对应的办公室。

三是突出案源拓宽，强化问题线索发现意识。持续放大信访举报主渠道作用，深入剖析信访事项，着力提升信访成案率，主动出击对一些容易发生腐败问题的重点领域开展专项排查，充分发挥民政、财政、扶贫、卫计等部门纪检组专业优势，着力发现各自行业中的损害群众利益不正之风和腐败问题线索。深挖案中案，坚持“系统查、查系统”，落实横向排、纵向查、关联追的办案方法，通过对审查对象违纪违法行为的深入剖析挖掘问题线索。

四是突出队伍建设，强化案件查办续航能力。建立和完善全县纪律审查人才库，分类建立谈话人才库、陪护人才库、专业技术人才库和医疗保障人才库四类人才库，明确规定主办人、协办人、谈话人和陪护人必须达到的硬性要求，推进纪律审查工作安全、有序开展。今年先后两次邀请省市纪委相关领导，对上述四类人才开展了纪律审查业务知识培训，培养锻炼审查业务能手，确保人人都能审查。